職場拼的是實力，因此弱者必定被淘汰，但不想被淘汰被霸凌而做出一些討厭的事，就可能會被同事排擠、甚而上司打壓，若最後惹到老闆，最終就是萬劫不復了。因此，職場上不做弱者，也不做以下4類人：

 

 

1. 負能量人

沒有實力、過於敏感、負能量太強的人，不是不願意溝通，而是逃避溝通的方式參與社交。一旦心碎，負能量迅速籠罩覆蓋全身，臉上沒有表情，滿臉只有無盡的憂傷和滄桑，一點沒有生機。這就很難讓人願意靠近你或者與你有聊天的意願。把自己搞得垂頭喪氣、頹廢不堪，又把他人拒之千里，最後怎能指望別人理解你並與你交朋友？

如何解決？自己要有實力和能力，可以給別人提供有用的價值，這是受歡迎的基礎。

 

 

2. 不懂感恩的人

職場上，想受到歡迎，就不要總是輕易打擾別人；要學會感恩，不要遇事就抬槓；要靜心聽聽別人對自己的意見，是對自己有利的建議，還是蠱惑自己的謊言。不要糾結一句話是否正確（畢竟，職場有很多的人和事可以慢慢驗證）；更不要追著別人抬杠且好為人師，否則，你一旦貼上標籤就不好更改了，你將永遠成為一個不受歡迎的職場人。

 

 

3. 不懂控制情緒的人

同事一不留神說了句甚麼，觸及你的神經，讓你一秒內翻臉，經常無形中給身邊人造成心理上的傷害。讓別人消化你的怒火或情緒，讓別人包容理解你，這是甚麼道理？大家都覺得與你共事相處要小心翼翼，實在太累，以後一定會是避之則吉。這樣你怎麼能受歡迎？

不管是職場，還是家庭，你都要學會控制自己的情緒，這樣，才會更和諧。工作的壓力要靠自己消化釋放，或者跟愛人聊天緩解，獲得家人更多的支持，但絕不是將在公司受到的批評或冷遇，轉而宣洩給家人，讓家人跟著一起痛苦。

還有，職場人的心態一定要陽光積極，還要控制自己的情緒，這樣，你才會成為一個受歡迎的人，才能形成好的個人品牌。

 

 

4. 是非精

亂評價別人且功利心強，只考慮自己利益，不考慮他人死活。職場或生活中，你和別人的矛盾大多數來自你的嘴巴，到處亂說、亂評價別人，特別是對別人的負面評價。

職場上，務必做到：不私下評價別人、不揭人短、遇事不和別人杠。另外，做事情功利心太強，只因心中沒有多贏或雙贏的概念。

更不要逢人都沒完沒了的發洩或吐槽，把對方當做自己的「垃圾桶」或「出氣筒」；更不要私下打聽別人私生活，一旦越界，只會受到別人的討厭。

 

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