現代世界的創新層出不窮，不斷改變著時代的走向。在這個日益以科技為主導的世界，Maaike Steinebach憑藉其傑出貢獻，榮獲《旭茉JESSICA》「Women in Tech award」，在FemTech領域上成為備受矚目的領導者。作為FemTech Future的創辦人和FemTech Association Asia的聯席CEO，Maaike擁有跨國職涯的背景，致力透過科技進行女性賦權，徹底改變女性獲得健康和福祉的方式，引領世界各地的女性邁向更光明、更公平的未來。

Photo: Raymond Chan
Venue：WLAB/Club Wheelock x The DO （WLAB是由Club Wheelock和The DO攜手打造的創意活動空間，共同為香港提供創新的解決方案。）

Maaike是打造香港科技生態系統的重要一員，她堅定不移地賦權扶持新一代女性領導者，因此，我們可以透過她的觀點了解真正改革者的思想。到底這位傑出女性的事業驅動力是甚麼呢？是甚麼啟發她踏上這段旅程呢？她如何在男性主導的科技行業闖出自己的新天地，成為一位備受尊崇的領導者？讓我們聆聽她成功背後的秘訣，以及對FemTech的未來願景。

改變人生的三次「頓悟」

Maaike最初是在以男性為主導的金融服務行業工作，幸運的是，她有支持她的男上司。她察覺到自己的改變，「我渴望成長，渴望創新，渴望進步，但我覺得金融服務業的發展速度不夠快。」她就在一次科技會議期間迎來了首次頓悟：需要借助科技的力量，為自己的團隊、同事和客戶提供更強大的支持。此外，作為一名職場女性，在母親、伴侶和照顧者角色之間保持平衡是她面臨的最大難題，這也喚起了她第二次頓悟。她解釋：「我作出了結論，這是因為社會未有考慮到女性的個人特殊情況。機構在制定員工政策和員工福利時，所考量的是大多數人，而非個別群體的需要。」但現實情況是，女性需要面對更多健康問題。這個頓悟讓她找到了自己的事業目標：解決女性獨特的健康和福祉需求，最終帶來了她的第三次頓悟——於2018年首次接觸FemTech。她興奮地說：「那一刻，我意識到FemTech可成為一個解決方案，因為它基本上就是一套產品和服務，以科技去促進女性的健康和福祉，讓更多女性受惠。」

FemTech Association：以創新促進女性健康

「FemTech Association是於2021年，由Lindsay Davis在新加坡成立。其實我們並不會參與投資，而是構建一個行業網絡和社群，將所有活躍在FemTech領域的公司聯合在一起。如果企業希望從員工福利、可持續發展或創新的角度關注女性健康，可以加入我們的網絡。」但在她自己的事業路途上，Maaike一直都在以個人名義支持創新的FemTech公司，與創業者合作，尋找最佳方案，以解決在這一領域上所面臨的各種挑戰。她說：「成功的企業都會注重解決現實問題，包括很多與女性有關的問題。」對於潛在的投資項目，Maaike會敏銳地評估項目可能存在的問題、創辦人的相關專業知識和解決方案的可擴展性。「我會觀察他們試圖要解決的問題、創辦人在健康或FemTech領域上有甚麼經驗、他們如何向現有市場以外進行擴展。我覺得這樣很好。」Maaike的指導和FemTech Association的堅定支持，為女性健康創新帶來前所未有的光明前景。

引領打破禁忌 促進公開對話

Maaike認為，現代社會應該更開放地面對曾被視為禁忌的話題，比如月經、生育、更年期和心理健康等。事實上，這些話題被視為禁忌的範圍不僅限於亞洲。Maaike解釋：「我們正在發現更多關於女性身體的資訊，因為很多對人體的臨床研究都是以男性為對象，甚至連動物測試，也不會見到雌性動物。我們只是現在才意識到。」Maaike相信，社會應該鼓勵女性與伴侶、朋友和家人坦誠談論這些話題，推動FemTech行業和整個社會作出實質性變化。她舉出幾個醫學研究例子: 「比如女性的經痛，可能與心臟病發同樣痛苦，如果世上每一位男士，每個月都心臟病發作一次，你能想象會怎麼樣？」在Maaike努力不懈之下，女性健康問題獲得更廣泛的理解和重視，她的付出也獲得了廣泛讚譽。

成功始於我們以自己的福祉為先

「女性應要學會好好關愛自己。」她的觀點與Maslow的需求層次理論相近，「我認識很多男性都會把自己的福𧘲放在首位，他們去健身、度假、和朋友們去滑雪、吃得健康、注重營養補充及整體健康等等，即使他們偶爾也會喝酒。」所以Maaike強調女性日常保健的重要性，確保作定期檢查，比如乳房X光檢查和柏氏抹片檢查，以及使用可行的工具作健康管理。她還呼籲各大機構注重職場女性的獨特健康需求。「我認為應要提高大眾對這話題的認識，了解男女的身體特徵差異，以及女性在職場中會遇上更多的挑戰和問題。」想要達到這個目標，需要進行相關的教育和支援，比如在月經、懷孕、凍卵、生育和更年期等方面，制定適用於女性的政策和流程，客觀而公開地看待這些問題。Maaike鼓勵女性大膽說出自己的想法並互相支持，她說 : 「女性是有義務發聲，你能做得到而又最簡單的事，就是說一句：嗨，你還好嗎？我可以怎樣幫助你和支持你呢？」香港女性如果能夠將自己的健康需求放在第一位，將有助她們在瞬息萬變的科技和金融領域中，實現個人和專業發展。

當社會期望和外在壓力時常主宰我們的生命抉擇時，Maaike專注於尋找個人真正目標的眼界，令人耳目一新。Maaike鼓勵有夢想的女性領導者勇敢地探索自我，呼籲她們「跟隨自己的內心」，而不是被其他人的意見所左右。她強調探索各種機會的重要性，「要去嘗試多種不同的事物」，直至找到某些能激發靈魂的東西。而在這方面提供支持的網絡資源也很重要，所以她加入了為香港女性和弱勢社群提供支援的Splash，並擔任董事會成員；她還成立了Women in Tech。她充滿力量的說：「我認為，如果只是因為生活所迫，不得不在極不開心的情況下工作，這將是非常糟糕的人生。相反，女性應該去追尋能帶給您快樂的事情。」人生苦短，不能真正帶給你成就感，就不值得你停留。Maaike這些振奮人心的觀點，激勵了世界各地的女性勇敢追求自己的夢想，不要讓困難阻礙您前進的腳步，因為「每天都是新的機會」，以創造你真正渴望的人生。

成功始於我們以自己的福祉為先。

Profile:
Maaike Steinebach是FemTech Association Asia的聯席CEO，是femtech行業的開拓者。她在金融和科技領域擁有超過25年經驗，致力利用科技來提升女性的福祉。透過FemTech Association Asia和FemTech Future，Maaike支持創新者、投資創新的初創公司，並建立社群。身為香港金融科技協會和Women In Tech HK的共同創辦人，她捍衛女性在科技領域的代表性。