在發展迅速、瞬息萬變的科技領域中，Jurga Žilinskienė成功脫穎而出，她致力以更道德、更平衡的方式開發和應用人工智能，在日益互聯的世界中促進不同文化間的相互理解。她是自學成才的程式設計師、企業家和軟件開發者，也是Guildhawk和Evernoon Hong Kong兩家公司的創辦人。Jurga一直堅定地支持從事科技行業的女性，也因此榮獲「《旭茉JESSICA》成功女性大獎」。從兒時學習多國語言到成立科技初創公司，她的非凡人生展示了女性在高科技領域面臨的挑戰和機遇。

Photo: Raymond Chan

Jurga的母語是立陶宛語和俄語，童年的多語言成長環境培養了她對語言的熱情和好奇心，她很早就意識到語言是強大的溝通工具。年輕時多次造訪中東的經歷，讓她發現語言在顯示文化細微差別方面具有革命性的影響，可促進切實有意義的互動。Jurga認為旅行的過程應該將學術研究和隨意探索相結合，她思索片刻後強調探索的樂趣：「我來到一個新地點後，會盡量跳出學術研究的範疇，享受自由探索的快感。」此外，她還講述語言對旅行體驗的重要影響：「當你來到一個新地方，如果能以當地語言進行交流，就會開啓一個完全不同的新視角，收穫更豐富的新體驗，這就是語言帶來的獨特優勢。」對於那些追求真實體驗和文化熏陶的旅行者而言，這番說話能夠引起他們的共鳴，提醒我們在旅途中透過語言建立豐富的連繫。

語言與個性的關係

此外，Jurga還對語言與個性之間錯綜複雜的關係提出了精辟見解，她講述自己用不同語言交談時表現出不同性格的經歷：「當我使用不同語言時，我確實感覺自己的性格在改變。」這一領悟超越了單純的語言能力，深入探討語言對自我表達的深刻影響。她還闡釋了每次轉換語言時，她的聲音如何產生微妙而顯著的轉變：「甚至連說話的語調都會瞬間產生變化。」這一觀察凸顯了一個人的語言能力不僅會影響語言交流，還會影響語調和音調等非語言層面。Jurga還指出：「你的聲音改變，你的個性也會改變。」這個發現說明語言、文化和自我認知之間複雜的相互作用，突出了人類交流的多面性，而這正是她深感興趣的地方。

踏上科技創業之路

Jurga堅信科技可以解決迫切的社會問題，這也是她創業的動力。在本世紀初，Jurga已開始接觸科技領域，並將科技融入其語言教育企業Guildhawk，但由於她希望透過創新科技解決方案，徹底改變建築行業，最終促使她成立Evernoon。Jurga清晰而堅定地闡述Evernoon的偉大使命：「我們的願景是將建築工地的死亡率降至零。」這也是她對建築行業的安全和創新的承諾。Jurga強調長遠目光的重要性，並認為這是企業成功最重要的因素之一。漸進式變革只能帶來短期成長，卻未能實踐宏大願景。但除了遠大目標，她也注重與現有資源和科技優勢的密切結合，「無論多麼偉大的理想，都要借助現有的工具、優勢和能力才能實現，要真正能夠保障建築工地員工的安全，才算是真的成功。」Evernoon具備與遠大目標相匹配的能力，心懷使命必達的決心，並且積極主動地解決安全問題，為科技行業帶來重大影響。

性別偏見帶來的挑戰

任何成功之路都不會是一帆風順，Jurga也不例外。她憑著堅韌的性格，克服在創業歷程中的諸多問題，尤其是創業初期面臨的質疑和否定，例如項目管理方面遇上的難題，還有尋求資金時遇到的性別偏見。「最大的挑戰就是在尋找投資者的時候，投資方會提出十分苛刻的問題，彷彿其目的就是要摧毀你心中的願景。」女性在尋找資金時面臨著系統性障礙，投資方的態度會因申請人的性別而產生微妙變化，「一位從事家族企業的朋友曾私底下對我說，如果我是男性，會更快吸引到投資者。」Jurga的經歷證明風險投資的生態系統需要提高包容性和公平性，過於苛刻的質疑會嚴重影響女性創業者，妨礙她們獲得實現未來發展的重要資源。

儘管面臨重重障礙，Jurga並未輕易放棄自己的目標，她能夠將別人的拒絕轉化為動力，不會因挫折而氣餒，挫折會讓她變得更強。「我是這種人，你越對我說不，越能激發我的鬥志，這可能是我成功的原動力。」對未來的堅定信念，讓Jurga不畏艱險，「如果我知道我是對的，我的目標是正確的，這就足夠了，我以開放的心態與其他人溝通，但也會做好自己該做的每件事。」如今她以非凡的成就證明，創業過程雖然會遇到不明確的因素，但只要有非凡的韌性和決心，一定會贏得最後的勝利。

為科技界女性賦能

作為科技行業性別多元化的堅定倡導者，Jurga呼籲為科技界的女性打造充滿包容和支持的環境，從推動STEM教育計劃到企業董事會的性別比例，只有齊心協力才能消除系統性障礙和偏見。她提出一個促進性別平等的綜合性方法，支持更多女性參與傳統上以男性為主導的行業，例如科技業。她強調教育改革的重要性，「我們需要做的事情實在太多了，尤其是在學校，要透過學校教育讓女孩們意識到，職業不應有性別之分。」

此外，為促進多樣性和包容性，還必須對職場進行結構性改革，「我們需要改變工作環境，改變女性的參與方式，例如讓女性進入公司董事會。女性需要這樣的鼓勵，我們還要花時間去了解女性需要怎樣的支持。」Jurga的綜合方法強調在教育和組織層面進行系統改革的必要性，藉此促進科技行業內外的性別平等。她致力為科技界女性賦能，強調多樣性和包容性在推動科技領域創新和增長方面的巨大潛力。Jurga的見解作為一種可行策略，將有助於促進性別平等，並為女性在科技相關領域提供發展創造機會。

Jurga在科技界的成就，讓她成為女性企業家和科技專業人士的榜樣。她的決心和毅力，以及對推動多樣性和包容性的承諾，體現了女性在科技領域的革命力量。在我們努力建立更包容和更公平的科技產業之際，Jurga的親身經歷為女性在科技領域面對的障礙和前景提供了寶貴的視野，並顯示了要推動有意義的改革，同心合力是非常重要的。

將建築工地的死亡率徹底歸零，就是Evernoon的使命和願景。

Profile:
Jurga Žilinskienė是Guildhawk的創辦人及首席執行官，也是語言服務行業的開拓者。她的創業之旅始於造福世界的童年夢想，如今她所領導的公司透過結合尖端AI科技和人類專業知識，打破語言障礙。Jurga致力透過創新的語言解決方案，建立更安全、更環保、更幸福的社區，其非凡卓越的成就讓她獲得已故英女皇伊莉莎白二世的嘉許。Jurga在為女性領袖賦能方面不遺餘力，她支持以數據推動改革，並積極為新一代女性領袖帶來啟發。