「習於智長，優與心成」，對今年《旭茉JESSICA》「成功女性大獎」得主鄭余雅穎（Jennifer）而言，投身教育工作15載的經驗讓她了解到，教育不單可以擴闊新一代的眼界，還可以接軌更多可能性，活出真我潛能。

Art direction: Denise Seto Styling Assistant: Chris Chow Photo: Ricky Lo   Assisted by: Kelvin Sim, Jason Li Hair & makeup: Eddie Wong, Natalie So Text: Alice Liang Coordination: Emily Kwong

與Jennifer的訪問，是由她分享一則中學往事開始：「少時我最大的蛻變契機，是負笈美國唸寄宿學校。當時我在新學校裡看到很多獨當一面的學長學姐，他們都能憑一己之力作出不同影響；與此同時，我在一位老師大力鼓勵下，於學校創立了Chinese Club，而此學會至今仍繼續運作！這是我首次當上領袖的機會，亦讓我看到，原來自己都可以發揮這樣的能力，為社群作出貢獻和改變。」

「Seeing is believing」乃Jennifer的座右銘，亦是她多年來辦教育的核心理念。她回看中學這段經歷，發現要是沒親身目睹一眾學長學姐所立下的榜樣，或許她也不會想像自己也可擔上這樣的崗位。同樣叫她意料不到的，是自己之後所走過的路。大學選修工程學科的她，畢業後任職投資銀行分析師。好不容易熬過金融海嘯，獲得升職機會，卻最終受內心熱誠感召，選擇於2009年毅然轉行，自此一直不遺餘力耕耘教育界，成為教育企業家。

「這是我一生做過其中一個最好的決定」，她堅定地如是說。​

啓迪女性領袖

作為過來人，她清楚知道人一生可能要歷經幾次轉捩，才會找到真正熱誠做的事；根據哈佛研究，中學階段對培育每個人的自信心都可帶來大幅改變。如果青少年時期沒抓緊學習機會，在之後的人生路上或會錯失某些選擇機會。因此在她的教育方針中，青少年一直是重要的一部分。2021年，Jennifer在疫情期間創立「鄭余雅穎 • 培菁女性創效基金」，以提升女性在職場和社會上的地位，及促進她們向上流動的機會為使命，透過為女孩建立強而有力的平台，包括資源、發展技能和思維模式，啓廸及裝備女孩成為明日的領袖。服務來自本地中學、年齡介乎14至18歲的女孩，期望能啓迪她們的潛能發展所長，為社會和世界帶來深遠的正面影響。

「去年我們基金會舉辦首屆夏令營，取名『10,000 女菁傳承編程+計劃』，當時超過200名學生參與。顧名思義，計劃是以編程為主，然而名字中的『+」也是至關重要，因為它代表其他增值範疇，包括提升領導才能、升讀大學及職前規劃、擴闊人際網絡等。」

科技發展日新月異，沒有人可以全然掌握所有技術應用，重要的是要培養學生有適應改變和持續學習的心態。

 

開啟無限可能

與Jennifer交談時，她很強調「未來就緒」（future ready），而這亦是她籌組基金會時十分關鍵的一環。身處數碼轉型的大時代，STEM學科技能可謂愈趨重要，自ChatGPT橫空降世，更讓我們相信人工智能（AI）取代人類部份工作並不遙遠，而同時亦創造了很多新的職能。歷經3年疫情過後，大家都進一步明白到適應新科技的重要，但依她所見，香港女生並不踴躍於STEM學科，有大部分更在中學選科時已將相關科目排除。經她深入了解過後，她發現很多香港女學生對STEM科目畫地自限，認為自己不及男生的表現，其實是信心問題及固有偏見，而非能力之故。有見及此，她更希望透過不同活動，讓仍在中學階段的女孩們有更多機會接觸數碼科技，其實不如想像中複雜和困難，亦可拓寬她們在生涯規劃上的選擇。

她憶述6、7年前遇過一位學生，本來在中學時不喜歡數學，並打算到美國升學時於大學修讀社會科學，後來機緣巧合下發現自己在那邊唸STEM學科成績也不賴，最後更選讀了電腦，畢業後從事網絡遊戲開發相關的工作。

「所有人都難以想像她今天會走上以理科為志業這條路，而在籌備基金會時，她也為我們當實習生，非常享受其中，希望能啟發更多學妹。」Jennifer補充道：「當然，科技發展日新月異，沒有人可以全然掌握所有技術應用，重要的是要培養學生的思維模式，具備適應改變和持續學習的心態。」因此除了裝備科技學習，各項提升領導才能、升讀大學及職前規劃，以及增進人際關係網絡的培訓和機會亦是基金會「未來就緒」的核心目標。

據她所述，基金會為女學員規劃了三部曲。首先，是要啟發和給予她們信心 ；第二就是提供職業導訓工作坊，讓願意踏出第一步的學員嘗試自我發展多一點；最後，便是帶領她們探索真實的職場世界，令她們看見原來將來的工作可以充滿不同可能性，同時邀請多個業界的領導人，向學員分享自己走過的個人旅程。

對參與基金會活動的女孩而言，雖然距離找工作還遠得很，但歷經一個夏令營後，Jennifer都看到她們微妙的改變：「我知道有個女孩在夏令營完結後，於新學年跨出舒適圈，參加自己未試過的課外活動，亦有有些女孩通過夏令營的訓練，增強自己面對公眾的信心，或是促進與其他學員間的人際關係溝通。當她們看到這些機會，便會有不同的人生規劃選擇。這些小故事讓我們看到empowerment的發生，我和團隊都感到很鼓舞和欣慰。」

 

新生代蓄勢待發

 

疫情令香港很多人和事都停擺了，但Jennifer卻沒有停下來，反而在這段充滿挑戰的時間中，繼續馬不停蹄擴展其教育事業的板塊。除了成立個人基金會，她所領導的周大福教育集團更與知名的英國Benenden School成為戰略合作夥伴，匯聚和整合雙方優勢資源與深厚的教育經驗，為位處大灣區廣州市番禺區核心地段的廣州博萃德學校在教育理念、教學方法、教師發展與學生寄宿生活體驗各方面提供戰略諮詢及支持，為學生提供「面向未來的全人教育」，啟迪他們成為智領未來的人才。

對於今年「成功女性大獎」的主題為Reborn，Jennifer深感期待，她認為Reborn意味著「大膽、向前邁進、做截然不同的事」，而今日的社會陸續回復常態，她亦可全速前進開展不同的新一章，把這3年來的計劃準備逐一實現。回顧自己的人生，她說是累積了不同的「Seeing is believing」，引領自己步往不同的目標和里程碑。作為資深的教育工作者，她的初心一直是「empower the next generation to be future ready」（啓導新生代「未來就緒」），為他們開創機會，培育他們回饋社會。她視學生為不同個體，尊重他們的個性，相信每個的發展潛能是可以幹出別樹一幟的成就。她說：「在此我很想答謝父母，他們是我最好的導師，尤其是我媽媽。一路上他們都十分鼓勵我發展我熱心的事業，同時賦予自由讓我探索，到自己也成為母親後，我感受到是何其重要。從他們身上，我也學習到感恩和良好的工作心態，在我面對如疫情等難關挑戰時，特別重要。」

 

女性領袖期許改變

「教育事業真的很有意義，它可改變一個人的一生。」說時她雙眼泛著堅信的目光。她認為一個出色的領袖，需具備激發團隊去向同一目標努力進發的能力，而從事教育的領導角色，使命感尤甚重要。作為一位女性領袖，她覺得社會仍有改善性別平等的空間：「其實女性可以為職場帶來更多元化的改變，包括提供溝通技巧和建立師友風氣，推動公司發展。」

從智能科技到領袖培訓，透過Jennifer抱緊信念的悉心栽培，相信也會讓社會擁有更多未來的女性領袖，帶領世界走得更遠。