在職媽媽，兼顧事業與家庭，是難度滿分的大挑戰。不過，當細心反思，或會發現兩者可以互相借鏡、相輔相承。市務策劃及推廣專才 Joanna，成功為香港挪亞方舟打造親子樂園新形象，靈感泉源是 4 歲囝囝 Trevor，同時她借助豐富的管理經驗，加上《孫子兵法》的啟發，自創一套育兒兵法，成功演繹了事業女性和智慧媽媽兩大角色。

從美國俄勒岡大學畢業回港，Joanna 一直專注市務策劃和傳訊工作，加入挪亞方舟，是Joanna的事業轉捩點，「以前做汽車或者保險市場推廣，未必需要掌握旗下產品的所有細節，但產品換上了主題公園，無論市場定位、宣傳、活動設計、營運等等大小事務，都要親身參與策劃，整個歷程令我得到許多滿足感。」

成功得來不易，挪亞方舟於 2009 年開幕，當時以大眾化環保主題公園打入市場，形象新鮮，所以初期甚受歡迎，但兩年後熱潮退卻，甚至有市民以為挪亞方舟是宗教景點，其時 Joanna 加入挪亞方舟，亦接手方舟形象大翻新的重任，「論規模，挪亞方舟難敵海洋公園和迪士尼，所以更需要建立獨特鮮明的形象，才可脫穎而出。」正在苦思之際，當時 1 歲囝囝 Trevor 帶給 Joanna 啟發。「當了媽媽之後，每逢週末都要為囝囝安排活動而苦惱，在香港，可以邊玩邊學習的園地相當缺乏，於是靈機一觸，何不將挪亞方舟轉型為親子多元化學習平台呢？」

母親角色助事業 
終於，挪亞方舟沿著宣揚環保、推廣正能量的親子路線重新出發。去年暑假，Joanna 率領團隊以大型親子活動「明日智叻星大搜尋」作試金石，為 12 歲以下小朋友設計 10 個主題工作坊，反應不俗，給 Joanna 打了一支強心針。「時下家長過份執著子女學業成績，卻忽視了小朋友的潛能，所以我希望透過不同主題的親子工作坊，例如動畫配音、小廚神、敲擊非洲鼓等，激發孩子潛能。聽到家長讚歎小朋友玩完之後顯得更開朗自信，令我有信心繼續走親子路線。」

公事上轉走親子路線，竟然令 Joanna 思想開竅？「以前我是焦慮媽媽，由懷孕開始已經步步為營，起居飲食都以 BB 健康為先，精神極度緊張。囝囝出世至今，我每晚仍然會醒 5、6 次，見到囝囝睡得穩才放心。直至近年因工作關係，與育兒專家、兒童心理學家密切交流，加上以前曾修讀兒童心理學，才逐漸醒覺時下家長包括自己，對孩子的確過份緊張，長此下去會蠶蝕親子關係，我便不斷反省，努力學習育兒之道。原來『家長式育兒法』已不合時宜，現代方法較重視孩子的尊嚴，不會在公眾場合責罵孩子，哭喊時也別命令他『即刻收聲』，反而要關心他的感受，多作鼓勵和引導。」

管理與育兒方法相通
Joanna 以《孫子兵法》作為管理團隊的藍本，更從中悟出育兒大道理。「《孫子兵法》是兵家經典，其中的『五德』：智、信、仁、勇、嚴，管理層可以借鑑，學習多謀不惑、公平公正、待人如己、勇敢無懼、律己以嚴。再者，可以將『五德』更新變調成『五得』：捱得、打得、記得、傾得和玩得，不畏艱巨，與團隊同心拆解難題、融洽溝通。」這些道理既可用於職場，亦是可行的育兒兵法。「媽媽必須『捱得』、『打得』，付出所有能量，教養子女，衝破難關；當小朋友開始學習，要『記得』學校的瑣碎事項；適當分配時間與孩子『傾得』很重要，因為幼兒需要引導才懂表達，多溝通、擁抱，親子關係才會親密；教孩子守規矩，勝不驕、敗不餒，透過遊戲一齊『玩得』最見效。」

Joanna 坦言人無完美，自己實踐時也偶有錯失：「有一次囝囝返學校開生日會，所有生日之星都帶了蛋糕慶祝，我卻忘記幫囝囝買，直至老師聯絡我，才知道全班只有他一個無蛋糕，我恨不得立即飛奔到學校，可惜已趕不及，令我很內疚不安。」

資優兒子的挑戰
丈夫 Gordon 是銀行界的風險管理專才，工作比 Joanna 更忙，囝囝的生活主力由 Joanna 和傭人安排，連 bed time story 都由 Joanna 負責，「因為囝囝嫌爸爸講得不動聽！」需要「體力勞動」時，就輪到 Gordon 出動，「帶囝囝去公園，需要無窮精力，只有他才能勝任。他為人謹慎、分析力強，要作重大決定時，例如選校，他通常是話事人。」

由於 Trevor 是資優兒，所以教養囝囝是夫婦二人的大挑戰。「他的個性非常敏感，情緒極易波動，又非常好奇，所以經常不聽指令，我和丈夫都認同要耐心跟他溝通，引導他表達自己，亦要順應他的長處和興趣，加以栽培。例如他最愛數字，就算只去過朋友仔家一次，對方的地址或街道號碼他亦瑯瑯上口，於是我們安排他跟導師一對一上數學班。另外，我們重視語言發展，所以請英語老師跟他一對一練習，學普通話則選擇小組學習，讓他容易適應。」

她形容時下的教育制度如「鬥獸場」，不忍囝囝在弱肉強食的名校受折磨。「我們不求 100 分，只想他成為品格優良、有禮可愛的孩子，活得開心、健康，對社會有貢獻就足夠。我明白傳統教育未必適合他，我們仍在考慮選校問題，希望將來晚上 11 時不會見到囝囝在趕功課。」

重拾浪漫
初為人母時，Joanna 曾經將全副心力放在囝囝身上而忽視丈夫。「跟 Gordon 由拍拖到結婚，經歷了 10 多個年頭，愛情日漸褪色，囝囝出世後，更加再沒有二人世界。直至去年某個晚上，與他到山頂晚飯，望著半山豪宅，忽然醒覺當年未有事業，但兩人有愛，到今天各有事業，卻忘了愛，那一刻，我們決定要重新談戀愛，家庭充滿愛，小朋友才可健康成長。」此後每逢周 5，兩人會趁囝囝入睡後外出晚飯，重拾拍拖的溫馨，也協議不再在囝囝面前爭拗。「有一次囝囝聽到我們為擠牙膏爭拗，事後丈夫落停車場取文件，囝囝即刻滿臉愁容問我：『Daddy 係咪走咗呀？』令我哭笑不得，卻是一場教訓。」

加入挪亞方舟前，Joanna 在馬會工作，工作時間長，跑馬日、農曆年假例必 OT，比平日更忙。兒子出生後，她決定轉換工作環境，希望維持 work-life balance。「現在每晚 8 時前一定回家晚飯，趁囝囝睡前共享個多小時的 play time 和 story time，一齊玩 board games、講故事、傾心事，偶然到外地公幹，也約定在 facetime 見面講 bed time story，親子時間不在乎長短，只在乎質素。」

孩子天天成長，媽媽亦同步學習，Joanna 只敢自評 70 分，中規中矩，其餘分數則屬於家中的後勤兵團：「有賴爺爺嫲嫲、公公婆婆和傭人細心照顧囝囝起居飲食和處理家務，並兼任囝囝的德育導師，我和丈夫才可安心為事業打拼。」

 

Text: Candy Woo
Edited by: Nova Leung
Photo: Paco Tam