絕大多數人都不會在同一家公司工作一輩子，都會有辭職跳槽的經歷。但是，在選擇辭職的時候，可以多問自己幾遍，是否已經想清楚了？

Abby辭職理由非常簡單，因為孩子還不到兩歲，公司離家太遠，快4個小時來回，不夠時間照顧孩子，雖然很不舍，但為了家庭她決定辭職，找一個離家近一點的工作。因她能力較強，上司挽留時候承諾會在月底提升她並再次提升待遇，也承諾給她到國內比較好的商學院進行培訓。但最後她還是離開了，去了一家離家近的公司上班，新公司規模比較小，新的團隊沒有什麼氛圍，工作氣氛也挺壓抑，還不清楚新上司是否會認可她。雖後悔，但已經沒有辦法挽回。

——對於一個剛當媽不久的人來說，家庭和生活還是最重要的，但Abby還是應該慎重思考：或許解決了上下班距離的問題，可能又遇到一個天天加班的工作或者一個沒有發展空間的公司呢？Abby既然有升職機會，說明比較得到認可，就不要輕易捨棄，畢竟去了新公司一切還要重新開始。當然為了孩子，可以嘗試去和老闆申請是否可以把上班時間推遲半小時；可以申請助手協助瑣碎的事情；再想辦法解決交通問題，如果老闆認可你，適當的調整有可能接受，或者可以有更好的局面。

1、你的辭職原因是以下之一：因為工作不順利；因為不滿意工資福利；因為公司離家比較遠；或者是因為受了委屈；又或者是因為有不喜歡的同事和上司。

2、不管是什麼原因，你現在所遇到的問題可能在下一家公司同樣存在，或許還存在著你意想不到的難題。因為一切總歸要重新來過。

3、跳槽是否能讓一切變得美好說不準，但可以肯定，跳槽的話會因此損失掉在上一家公司的很多積累。

 

Text︰Yolanda Qin