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注意這些不顯眼的職場潛規則

Editor's Pick2019-01-15

混跡職場一如行走江湖,很多規則並不總是浮在表面。職場套路太多了,今天朗朗想講那些沒有浮起來的職場潛規則,希望能幫助到職場的朋友們。

 

一、利益交換甘如飴,交情淡如水

你是來工作、成就事業的,不是來交朋友的。職場的實質是利益交換的場所,我們可以有交情,但請你不要把這個交情過分用於工作時間,我需要的是穩定,持續,優質的利益交換。交情,就讓我們行君子之禮。不要因為情緒、喜好、性格排斥某個合作物件,這是十分不專業的表現。Business is business。顧大局、就事論事,是每一個職場人必備的素養。

 

二、工作做的再多,不可替代性才是王道

你一天做十件事情,他一天只做兩件事情,你抱怨為甚麼自己每天要做這麼多事情還得不到重用。有時候,道理很簡單,首先,他能做的兩件事,你可能一件都做不了。其次,沒有他的這兩件事,你那十件事根本就不重要。職場人做事,不可替代性才是王道,某種程度說可以理解為核心競爭力,沒有人能做,或者別人做的都不如你好,那麼你自然有屬於自己的一片天。

 

三、大事走郵件,光明磊落,拒絕被甩鍋

在職場中,一定會出現甩鍋現象,所以能走郵件的,絕對不口頭說,能郵件列出的一二三,請一定列清楚。郵件中說明各個部門負責哪些工作板塊的,請闡述完整。一旦出現扯皮現象可以歸清責任人,以及查清楚問題出現在哪里,有助於團隊的清晰分工和高效執行。另外,邏輯切忌寫成流水賬或者一團亂麻。不論是會議紀要還是工作計畫,都儘量調理清晰,按照優先順序順序,讓看郵件的人一目了然。

 

四、不要試圖佔公司便宜,老闆都知道,只是不想揭穿你

他不想揭穿你,是因為你還有價值,一旦沒有價值,會新賬老賬一起算。同事也很聰明,他們往往看破不說破,沒有人是真正的傻瓜,所以,人在公司,千萬不要想著占公司的便宜。

五、永遠不要私下議論公司政策或公司領導,更不要借酒說胡話

很多公司都會毫不猶豫辭退妄議公司或公司領導的人,只是辭退你的理由不同而已。所以,職場上,千萬不要借酒消愁,更不要借酒來發洩自己內心壓抑的事情。

 

六、不屬於自己的圈子不要強融,

能用錢解決的問題,不要用人情去解決。人脈不是你強融多少圈子就能有的,而是你能吸引多少人,這點才是核心。很多人做事情總喜歡靠刷臉解決,但如果每件事都靠刷臉就麻煩了。能用錢解決的問題,千萬不要靠人情,因為人情債,你永遠無法還清。

 

七、職場悶聲做大事,不會讓你變得更有錢

記住:主動回饋,主動彙報,主動改進。我們做的是互相溝通,與人交流的工作,況且,會哭的孩子有糖吃。先發制人,反客為主,每天積極彙報,彙報到老大煩死你了,你的好日子就要來了。

 

八、一切涉及「錢」之事,謹慎,警惕,警覺

很多人借錢的時候,表現非常好,但當你讓他還錢的時候,立馬翻臉。最後不但得罪了對方,還讓自己成了對方口中的「小人」。

 

九、凡事有交代,件件有著落,事事有回音

最重要的職場套路是最樸素的職場法則——靠譜。做事,一定要有閉環思維。

 

資料來源:《點亮你的職場生活》

Photo:網路圖片

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