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職場中愈不合群,混得就愈慘!

Editor's Pick2019-07-25

職場中,不合群的往往都是混得最慘的人,他們沒有自己的朋友,沒有自己的交際圈,無法去拓展自己的客戶,無法得到領導及同事的看重與幫助,最主要的是無法融入團隊。融入團隊的一個主要特徵就是溝通、交流,一個連溝通交流都不會的人團隊怎麼能接納!

職場中,你愈不合群,就混得愈慘。接下來我們就來說一說如何才沒能做到真正的合群:

一:摒棄孤僻的性格,與沒有實際依據的觀念

大多的不合群都是性格所迫,可能你的性格內向,不善於與人交談,說白了就是不會與人打交道。遇到這類情況怎麼辦?

 

一、

首先,你得從潛意識你改變自己的觀念,將內向改為外向,勇於跨出第一步,主動與同事交流。交流的方式很簡單,就是談談平常工作中的問題,個人喜好,一些有趣的事情等等。你一定要開口說,只有學會開口才會有所進步,不開口說做得再多都無用。

現實的職場離不開溝通,離不開團隊協作,你不合群也就意味著進行不了團隊協作,不從根本上改變自己的觀念,最終混得最慘的那個依舊是你,得不到認可的也是你。

二、

合群不是鶯歌燕舞,不是燈紅酒綠

職場中最主要的合群你同事之間工作的溝通,互幫互助,以業績最大化的舉動,也是你業餘時間內生活上所見所聞時的傾訴,還是你工作所需的酒飯茶足,你懂規則,選擇合群實則也是在為自己職場之路前行得更穩當做鋪墊。

分清場合,諸如公司組織的聚會就算自己在不喜歡,也一定要參與,這樣有利於增進同事之間的溝通。

 

三、

合群才有資格競爭,才有資格談條件

一個連群都不合的人,是沒有多大資本和別人競爭的,如果沒有相對的社交圈,沒有擁護你的同事們,你是無法與別人競爭的。沒有人支持你,你就是競選成功也無法正常開展工作,因為你不服眾,一定會有很多人各方面反對你。

 

資料來源:《職場時機》

Photo:網路圖片

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