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職場「十二時辰」!

Editor's Pick2019-08-30

之前火爆全網的熱劇《長安十二時辰》評分高達8.7,全劇主角張小敬出身軍伍,長期協調維護地方安全工作,但卻因違法被關押於獄中。後受委派戴罪立功、清查混入城內的可疑人員,發現敵人的陰謀是為了在上元節晚上的集會中製造混亂。張小敬必須在短短的幾個時辰裡抓住搞破壞的刺客。在一次次的鬥智鬥勇中,張小敬終於在最後關頭揭穿了背後主謀,阻止了破壞的發生,解救了長安城裡的黎民百姓……

緊湊燒腦的劇情、精美的服道化,以及經得起推敲的細節引人欲罷不能外,其實也可以從中看到職場人百態,活脫脫一求職引發的大型血案......

 

 一

「管理者的核心,是用人,而不是做事」

 花萼樓開個年會,吃個飯,業績搬上檯面battle battle:

太子捕個狼衛漏洞多,關鍵時刻還搞崩系統,能力不行NO!NO!

右相、永王業績溜,小勃律使館項目OK!OK!

太子各種改革idea,還悄悄搞起賦稅試驗,程參、徐賓都紛紛點贊;何執正、王宗汜、郭利仕等各大部門一把手都是他的人脈資源......職位、能力、人脈,都妥妥的。

至於徐賓的三無操作,絕對硬核:超強人肉電腦、資料提取、心理評估、策略佈局…

恐怖到眾人成了他的棋子,卻還樂此不疲。

然而,大boss聖人眼裡的磚頭只有一塊,「業績,我只認林九郎」。

為甚麼?

有能力,懂職場啊。

兩個眼線搞定靖安司,一個爛茶杯搞定郭利仕,再用一個何孚扭轉局勢。

林九郎絕對是個風控領跑者。即便下屬是死魚爛蝦,也能不受影響那種。

用對的人,搞大的事。

成熟,穩重就是職場人的一個核心競爭力。

別隱藏你的努力

職場有時候就像一個劇場,要麼在台上演,要麼台下看別人演。

導演經過的時候,就是你戲份最多的時刻。

扎眼醒目信號強,老闆不連你的職場WiFi才怪。

說白了就是,你的業績要適當地出現在領導或者老闆面前。比如:會議上,適當地發個言;月總結的時候,適當地展開小點總結。

別像那張小敬,拼了自己的命,成了別人的雞湯,雞湯還被人家給喝了。

沒遇見對的人,你就是個死囚。

 

還有徐賓,明明可以靠實力吃飯,卻要蹲草叢,當個掃地僧,突然跳出跟老闆說,我是一匹黑馬。是金子,也該 buling buling幾下。

別隱藏你的努力了,現身吧,是時候表演真正的技術了。

 

資料來源:《有客宿宿》

Photo:網路圖片

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