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職場人際關係10大原則

Editor's Pick2019-06-26

職場中,同事來自五湖四海,不同的人文環境,不同的文化根源,導致我們在職場需要面對形形色色的同事。在人際關係越來越複雜的今天,如何建立良好的人際關係,顯得尤為重要。掌握好以下10 個職場人際關係的基本原則,可能會讓你成為十分受歡迎的人。

 

1、以誠待人

與同事相處,最基本的原則就是待人真誠。當同事需要你幫忙時,不落井下石,冷眼旁觀,而是盡心盡力予以援助;當同事不經意冒犯你時,得饒人處且饒人。遇到任何事情,拿出自己十分的誠意,不欺上瞞下,不欺軟怕硬,誠信為本,必將使你收穫同事的坦誠相待。

 

2、保持樂觀

如果你在職場中能每天保持微笑樂觀的心態,也會帶動周圍的同事表現出積極樂觀的情緒。微笑,永遠能給人舒暢的感覺,樂觀的心態,能化解很多職場的矛盾,使得整個職場一團和氣,大家和睦相處。

不咄咄逼人,張弛有度,大是大非堅持原則,無傷大雅可以靈活。

 

4、反省自己

當某件事沒做好的時候,多從自身找問題,不要一味推脫責任;當某個同事對自己有意見時,反思自己不足,不要針鋒相對。能夠自我批評的人,是能最快進步的人。

5、多誇他人

同事取得好的業績或者受到上級表揚時,不要心生嫉妒,更不要冷嘲熱諷,而應該認同別人的成績,為他點贊,祝賀其成功。時常稱讚他人,自己也能獲得別人的讚賞。

 

6、積極承擔

對任何工作,都要積極主動承擔,而不要推脫,更不要隨意指揮別人去做。在職場中多做,一方面能不斷提升自己的工作經驗,另一方面能建立吃苦耐勞的職場形象,就會有更多的同事願意和你共事。

 

7、勿交淺言深

在職場中,交淺言深帶來的不良後果不容忽視。逢人且說三分話,未可全拋一片心,特別是當平時與你關係一般的同事突然跟你吐槽其他同事的不是或者公司制度的缺陷時,切記「來說是非事,必是是非人」,如果你對這種吐槽隨意附和,搞不好別人轉身就傳播出去,對你造成不利的影響。因此,注意與同事保持一定的距離,說話適可而止,多聽少說,沒有壞處。

 

8、傳遞正能量

在職場中,傳遞正能量是一個人陽光的表現。天天怨聲載道,搬弄是非,必然引起同事的反感,也會給職場帶來負面的情緒。多傳遞正能量,多說積極正面的話,能讓更多獲得同事的好評,領導的賞識。

 

9、勿搶功勞

職場中有那麼一種人,凡是出彩的事情,都要歸功在自己的頭上,顯得自己成績卓越,其實,職場中每一個任務的圓滿完成,都是團隊協作的結果,多將功勞讓與他人,將責任歸於自己,幫助同事成功,自己也能收穫成功。

 

10、勿論是非

很多時候,我們在不經意中總能得到一些對其他人,對公司不好的評價,閒言碎語,是是非非,我們要做到充耳不聞,或者是深藏心底,不要背後說人壞話,不要傳播不利言論,閉門常思己過,背後勿論他非,這樣能塑造個人可信任的形象。

 

資料來源:《隱士怪阿姨》

Photo:網路圖片

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