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【職場攻略】應對職場挫折要先強大自我!

Editor's Pick2018-10-10

今天,看到一位職場新人MM被領導批評得梨花帶雨。其實,被打擊也是一種修行,要知道特別舒心的時候要麼是自己沒在進步,要麼是已經徹底麻木。那麼,職場挫折有很多種,到底應該如何判斷和面對嗎?

 

一、旁觀者角度:

正所謂「不識廬山真面目,只緣身在此山中。」能跳出思維是個人成熟的表現,在遇到事情的時候問自己:自己的錯誤占多大比例?如果說,是由於拖延症或是馬虎大意造成的,越早出現實際越好,可以讓自己有更大的餘地、更充足的時間去培養細緻的習慣,如果說,是由於經驗不足造成的, 那麼一定要做記錄並且複盤,這才是長翅膀的時候。如果說,是由於領導或同事造成的, 可以誠懇的溝通,即便不成,也能讓你看清複雜的形式。

二、大環境選擇:

要記住一句話,一個聰明的人是要選擇環境的。人才有沒有通用型的,有!但是非常少見。絕大部分人都要在某些特定的環境中,才能發揮巨大的作用,選擇適合自己發展的環境足夠重要。

 

三、學習者心態:

遇到事情一定要問自己三個問題:甚麼重要?甚麼更重要?甚麼最重要?起初我還真不理解為甚麼問這麼無聊的三個問題,後來發現人在冷靜的時候對這三個問題的答案特別清晰,但是不冷靜的時候早就把這三個問題拋諸腦後了。學習最重要,注意力最寶貴,時間最稀缺!

 

資料來源:《氣質女人必修課》

Photo:網路圖片

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