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【職場攻略】避開7個職場雷區

Editor's Pick2019-04-29

人在職場,除了要掌握必備的工作技能外,做人處事也有很多需要學習的地方。以下7個職場「雷區」,不管你是否是職場新人,都一定要學會巧妙避開。

1.盲從別人說過的話,沒有進行認真的判定

在職場上如果你沒有自己的主見,盲目相信別人的話,沒有自己的判斷,那麼你在職場上不會有甚麼成就。沒有主見的人,領導不會把重任交給你,同事也不會對你有敬畏之情。所以對待別人說的話,一定要認真思考,不要腦子一熱就全部相信了。

 

2.害怕同事比你強,常以一種戒備的心態與同事相處

職場雖然是一個充滿競爭的地方,但是有時候也是需要合作的。如果你總是害怕別人比你強,總是防著別人,那別人也會用同樣的方式對待你。這樣不僅會影響和同事間的關係,還很容易讓自己畫地為牢,永遠都在原地踏步。

 

3.請示時,常給領導做「問答題」而不是「選擇題」

在向領導請示一件事的時候,最好就是給領導提供幾種可行的方案,這樣老闆會認為你效率很高,也會很快地給出答案。如果你給老闆一道問答題,老闆會覺得你的業務能力並不行。

4.常在職場內散播負能量

在職場中常常會面臨很多壓力,也有可能會遇到很多不公平的事情,這個時候委屈是正常的,但是千萬不要在職場內散播負能量。這種行為不僅不能解決問題,還很容易讓身邊的同事都遠離你。因為沒有一個人願意跟負能量爆棚的人待在一起。

 

5.常以不在職責範圍找藉口推卸工作和責任

我們在職場上生存,職責以內的事情要去做好,職責以外的事情也應該儘量去做。比如老闆交給你一件職責以外的事情,這個事情可能是你展示自己的機會。所以不要把它當成是和自己不搭邊的事,這樣你有可能會和機遇擦身而過。所以凡事不用太計較,盡力而為最好。

 

6.盲目拼命工作,沒有方向和重點

在職場中也有這樣一種人,只會盲目地工作,並不懂得把握工作的方向和重點。努力工作是必不可少的,但是有時候也要分析規劃一下,有效率地工作更是一種聰明的選擇。

 

7.常否定別人,但從不提出好建議

在職場上,很多人都會踩中這一個雷區。明明自己沒有更好的建議,但是總是在別人的意見裡面挑骨頭,盲目地否定別人。在職場裡,團隊合作是很重要的,如果在你沒有更好的建議之前,最好不要否定別人的說法。總是喜歡說「不」的人,很容易讓人反感。

 

資料來源:《職場業》

Photo:網路圖片

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