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職場不成熟的10大標誌

Editor's Pick2018-08-31
年輕人喜歡幻想,本身也沒錯。但若是脫離了現實,好高騖遠,眼高手低……從雲上跌落粉身碎骨的時候,就追悔莫及了。看看這些職場不成熟標誌,趕快調整好自己!


標誌一、只會踏踏實實地做具體的工作。
踏踏實實地做具體工作,這沒有錯。但只會這樣那錯就大了,因為這永遠只是新手的方式,現在的職場,逆水行舟,原地不動,早晚被浪打翻。

標誌二、不會踏踏實實地工作。
脫離了現實,好高騖遠,不會踏踏實實地工作,只會摔得更慘。

標誌三、瞧不起上司。
受過高等教育的人都清高,別人不如自己的地方很容易放在眼裡,讓不如自己的人來領導自己,實在不公平。但是,領導之所以是領導,就有原因,不管合理不合理都存在了。也許他學識不行,也許能力不行,但他贏可能就贏在關係上了,可能就贏在心機上了,好的也好,壞的也罷,都是實實在在存在的現象。

標誌四、盲目崇拜上司。
對上司盲目崇拜,則更顯得幼稚。對上司的話全盤接受,無條件服從,缺乏了起碼的分析能力,最終會讓你在職場中迷失自我。
標誌五、容易被激發、被感動、被忽悠。
有些人比較感性,很容易頭腦發熱。但無論如何,一定要冷靜思索思索,站在不同的角度來考慮考慮問題,切莫一時意氣用事。

標誌六、默默無聞。
默默無聞,這本是一種很高尚的情懷。但當下時代難容此類人,你的才華不展示,誰會知道你的能力?

標誌七、習慣忍讓。
喜歡爭鬥的人讓人厭惡,但現在的職場上,也只是這種人才得勢。人善被人欺,習慣忍讓,別人會覺得你好欺負。

標誌八、鋒芒畢露。
不忍不讓,鋒芒畢露,會樹敵太多,而且太容易讓人看透,很容易中了別人的招兒。適當的時候露露鋒芒,展示一下自己的立場就可以了,大多數的情況,還是應該韜光養晦的。

標誌九、排斥關係。
排斥它,認為靠自己的打拚就已經足夠了。其實,職場不比學術,不是把自己關在實驗室裡就能出成果的,閉門造車,最終自食苦果。

標誌十、知無不言言無不真。
對別人甚麼都說,而且甚麼話都說真的,這很誠實,但太不成熟了。職場上混,就跟下棋一樣,盡可能地對方的心理,而不是盡可能地讓別人瞭解自己的心理。道理很淺顯。

資料來源:《恒誠人才》
Photo:網路圖片
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