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窒礙你事業發展的5大職場謊言

Editor's Pick2019-11-11

茫茫職場,同行業同樣是工作10年,為甚麼有人已經當上了管理層,而有些人仍是需要每天跑數的打工仔?管人與被管,身價幾何倍的差距,真的就只是智商、教育背景、能力、勤奮程度所決定的嗎?當然不是。更大程度上,是由個人價值觀、心態、眼界和選擇不同所決定。以下5個是職場中最荒唐也最盛行的謊言,你若誤信了,你的職場前途堪虞,就是未開始亦已斷送。

 

 

謊言1:女孩子找工作要清閒,錢多事少離家近


工作是工作、 事業是事業、把工作當做打發時間的興趣,是對自己對別人都不負責任。有些父母教唆女兒「打份好工不如嫁個好老公」,讓女兒當一日和尚敲一日鐘,這心態實在落後!其實在最應該吃苦的年紀吃苦,就是賺便宜,20歲開始只顧眼前利益,就只能等著中年危機來臨,被忙碌、責任、孤獨折磨,又是何苦?

 

 

 

謊言2:人際關係要搞好,上司同事不得罪


只有弱者,才靠左右逢源拉關係來鞏固職場地位。真正的強者,從來不把時間浪費在企圖和所有人做朋友這件蠢事上。職場的本質,是為公司創造價值,以及個人經驗增值,雙贏才能共榮。進入一家公司,只要你能解決這家公司的需要,你就是最有價值的人。

 

 

謊言3:工作不能做得太快,做得愈快給得愈多


作為一個老闆,確實是會不斷的試探,以增加工作量,來試探一個員工的能力邊際。也正因為如此,你才要不斷的打破對方對你局限的認定,量都是試出來的,只有任務量增大到極致、你才會被迫去思考如何調整方法、提升效率、來消化更多的工作量,因此激發出更深度的潛能。

 

 

謊言4:挑任務要挑容易的


揀任務本來就是一件自作聰明的蠢事。若不可能輸的項目砸在你手上,就是向天下人證實了你的無能。倒是人人都覺得凶多吉少的難事,反正誰也辦不了,成功了,就是你的大功勞,而即使失敗了,也不怕丟人。  

 

 

謊言5:不是我的職務,憑甚麼要我多做?


不是你的事,你做習慣了、做擅長了,本事就變成你的,功勞也變成你的。很多人臨危受命,緊急、高壓之下,迅速磨練出了跨崗位的技能。相反,若只盯著眼前,是看不出利弊的。本事長在自己身上,沒有人搶得走。有本事了,還怕沒有好身價?老闆不將你升職加薪也有同行挖角!甚或自行創業也不是不行!

 

 

總結是,凡事要經過自己深思熟慮、運用邏輯思考,不要人云亦云,即使不是職場謊言,上一代可行那套,今時今日時代轉變,職場插科打諢經已行不通。

 

 

 

photo: pexels.com

 

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