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這5種性格的「打工仔」在公司最難得到升職機會!

Catherine Ko2018-07-16

職場是個很複雜的地方,有些人勤力地工作到半夜,但升職的機會每次都和他擦身而過。有些人則順風順水,用三言兩語就輕易得到上司信任,職位走得愈來愈高。其實一個人的性格會影響工作表現,間接地影響到你的升職機會。如果想升職,就要知道有哪5種性格的人,在公司裏難以得到升職機會!

 

1.抱怨型
抱怨是很多「打工仔」的通病,關鍵是要管好自己的嘴巴,在不該抱怨的地方就別說話。你的抱怨會讓你的同事和上司反感,甚至會故意逃避你所抱怨的內容,讓公司的人覺得你很難相處。辦事能力愈高,抱怨就會多了,從而引起很多問題,令上司質疑你的處事手法,同事也不會服從你,升職機會也就此失去。所以在職場上盡量避免抱怨,合理地和同事、上司對話才是正確的辦事態度。

 

2.有求必應型
如果你有這種同事,那就要珍惜。遇到這類型的同事實在不容易!這種人,害怕被teammate 排斥,極力想做一些事情去融入團隊,如果別人要他幫忙,他會立刻放下自己的工作,而先去完成別人的事。這會令上司覺得他的辦事能力低,那麼升職的名單上又怎會有他呢?
這種人從來不會對同事發脾氣,總是一副笑臉相迎,不過結果只有一個,就是吃力不討好,成就了別人卻委屈了自己。如果你是這種人,你要學識讓別人知道自己的感受,合理地拒絕不適當的事。

 

3.防禦性強
這種性格的人對外的防禦性很強,容易跟同事相處時產生誤解。他會把別人的每個正常舉動思考得很深入,也許其他同事只當作笑話,但他會誤解成對方故意在攻擊他。這樣的人雖然工作能力強,但會跟同事劃下界線,造成同事關係不融洽,可能會被同事送上「小氣鬼」的稱號。就算他工作能力強,但與同事間的關係弄得不愉快,就會影響別人對他的服從力,那一定會影響上司對他留下不好的印象。

 

4.無責任感
這種人在職場最大的長處就是擺脫責任,聰明地把責任轉到其他人身上。正因他不敢承擔責任的性格,就導致他永遠都沒有升職的機會。就算上司派給他的工作,他都會怕承擔責任而推給別人,這就連晉升的機會也白白推到別人身上。如果你是這種人,你要學識勇於擔當,不要害怕失敗!你的成功上司是會看到的,當他覺得你可以擔當重任時,距離升職的路不遠了!

 

5.害怕跟上司溝通
很可能上司在分配崗位時沒有仔細地觀察,因而導致一部分能力強的人,做了一些不能表現自己的工作。如果你正煩惱著這個問題,就要跟上司溝通,表明你的工作專長,繼而令你可以展現自己的工作實力,令他對你刮目相看,下次升職的機會就落在你身上!所以你不要怕跟上司溝通,或等到開會才有一點時間讓你發表意見,蝕底只會是自己。

 


如果你日做夜做都沒有得到升職的機會,那就要好好檢討一下,問問自己是否出現以上其中一種性格呢!

 

 

Edit: Joey Chen
Photo:網路圖片

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