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在職場上如果出現這4個徵兆,老闆很有可能想把你開除!

Catherine Ko2018-03-26

在職場上有好多上司或高層想把你開除,他絕不會直接跟你說要開除你。除非你犯下重大錯誤,不然他只會做一些小舉動、通過某些話或者用某些方法去迫你走。如果你在公司裏發現上司對你做出以下這4個徵兆,牠們很有可能想把你開除!

 

1.不分配工作給你
上司突然把你工作範圍以內的東西分配給其他同事。起初你可能沒有即時發現,還會感到十分高興,因為可以少理一點工作。不過慢慢地,你便會開始發現上司減少跟你溝通,明顯地有了距離和隔膜,令你覺得自己在公司的存在價值沒有了。

 

2.把你掉到其他工作崗位
上司可能突然把你調去一個你完全不擅長的部門工作,天真的你可能會以為上司有這個舉動是想鍛練你,然後提拔你。不過上司有這個舉動很大機會是想把你掉走。因為當你去到一個完全不熟識的工作環境做事,還要處理一些自己不擅長的工作內容,壓力便會自然來。仍然,當你在這個崗位待了一會兒,你便會發現自己不但沒有任何提升機會,就連工資待遇比之前差,你便會慢慢起了辭職這個念頭,而這就是上司調動你的初衷。

 

3.知道你能力不夠還提拔
上司知道你能力其實還未「夠班」,但他突然委派你去某部門做主管,難道你以為他真是想破格提拔你?那你就大錯特錯!你自己都知道不能勝任這個主管職位,不過你還是要硬著頭皮去執行職務,做事出錯的機率自然會較多,因而令下屬不服你、對你有意見等負面情緒出現。一旦讓這些情緒累積下去,最終的局面就是被下屬群起而攻之,此時你還撐得著嗎?當你抵受不住壓力時,就會自動選擇辭職,那就是上司最初想見到的最終畫面。

 

4.雞蛋裏挑骨頭
如果你在工作上犯錯了少許問題,而你的上司總會針著那一點而去責備你,但事實上問題並不大,不過他會對著你大呼小叫,一點尊重也不給你。可是,其他同事也犯了同樣的錯誤,但他對你和其他人的態度完全不同,這就說明上司想把你趕出去。時間長了,你自然會受不了,最終還是選擇自己離開,不然每天對著這個環境裏工作,只會令自己愈來愈難受。

 

唔知你有沒有發現這4個徵兆出現在你自己,或你身邊的同事身上呢?如果有你便要想辦法令事情變好,不然你會承受很大的壓力!

 

 

Photo: 網路圖片