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「興趣」 是20代的就業目標

Joey Chen2016-11-26

如果請你根據自己的就業目標將「福利薪酬」 、「發展空間」 和「個人興趣」 三個詞進行重要性排序,你會將哪個放在第一位? 90後以上年代的人,更多會將薪酬福利放在第一位,將個人興趣放在末尾;而00後(20代)則更多會將個人興趣放在第一位。

 

1、00後對「興趣」 更感興趣
不同年齡段放棄興趣的比例中,00後放棄的概率最低,而80後放棄的概率最高。00後對「興趣」 更感興趣,面對選擇考慮的更多的是自己是否對其感興趣,對於自身的興趣有著更高的忠誠度。00後所受更多基於興趣的教育,讓他們在選擇中更加會考慮自己的興趣所在。其次,作為伴隨著互聯網成長的一代,00後自出生起就帶有互聯網基因,網路給予其充分的選擇權和基於愛好和興趣進行紮堆、社交的權利。在沒有工作、生活的壓力下,他們自然會選擇自己的感興趣的事物、圈子,並易沉迷其中。所以,如果社交平臺希望吸引到00後的注意力,就要從其興趣點入手。

2、00後又對什麼感興趣呢?
作為比較能夠吸引00後注意力,並且願意投入金錢和精力的的興趣依次為:音樂、遊戲、影視、運動、閱讀。

3、興趣社交戰場:從PC端轉移至移動端
一般來說,中國網路社群發展經歷了兩個歷史時期:一是PC社群的黃金時代;另一個是移動社群的黃金時代。移動端的互動形式的多樣化和場景的豐富,更好的滿足了年輕用戶隨時隨地社交、隨時隨地表達自己興趣的需求。習慣了快速分享、點贊、吐槽的00後又怎會等到放學回家使用電腦來表達自己的想法呢?所以如果你想做00後的生意,首先得瞭解他們的社交興趣點。知道他們對什麼感興趣才能懂得如何引起他們對你的興趣,當然,他們更習慣在移動端尋找你。

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