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想升職加薪 不要做這 3 類人

Cheryl Chan2018-12-17

大家都知道,老實人最容易於職場吃虧,也容易被睇低一線。職場上這 3 類人,永遠不在升職名單,若不改變自己,不停轉工也只會是治標不治本的方法,何況,轉工要講求天時地利人和,換心境、換手法,才能在不友善的職場中妥善求生。

1. 無競爭力的人
這類人沒有後台、缺少背景卻業務不精,學習能力不強,也就是沒有競爭力。既然能力得不到提升,於是視野得不到擴闊,所以長年在一個崗位重複著相同的工作。想升職加薪,當然要弄清自己所處的狀態,瞭解自身長處和缺點,想想自己未來的職場的路要如何走,將自己目標分解,為自己的職業生涯做一個規劃。 不然,即使敬業樂業做足十幾年,到頭來甚麼成就也沒有。

 

 

 

2. 不會表達的人
有些人工作勤懇,業務能力也強,但因性格內向、不擅交際,機會即使在眼前也不會去主動爭取,他也不知道用哪種合適的方式主動為自己爭取。因此,不妨多思考,自己該如何得體地說出自己的想法,爭取公司的支援。

 

 

3. 沒有氣場的人
同事不想做的工作、上司安排不好的事,都由沒有氣場的人來承擔。為甚麼呢?因為若氣場夠強,才不會吃這些虧,甚至早就吼起來反抗了。如果不想吃虧,首先需要克服怕事的性格, 多去和人交流、溝通,懂得如何與人相處。最重要是能夠保護好自己的利益和尊嚴,在關鍵時刻,能夠得體的發聲。

 

 

所以,職場中人不僅要懂得付出,更要加速提升自己各方面的能力,在職場擁有自己的一席之地,不然,只能成為吃虧受欺負的萬年低層。

 

 

 

PHOTO: 網上圖片

 

 

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