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想補住「飯碗」?那就不要成為老闆最想開除的5種人!

Catherine Ko2018-04-12

在公司裏做任何事都要小心為上,說話亦要謹慎,因為這都是老闆最為注意的事。稍一不慎,你可能會收到大信封!所以你一定要知道,老闆最想開除哪5種員工,那就可以避免被人開除的可能性。

 

1. 過份地老實
在老闆眼中,老實型的下屬破為令他們反感。大部分老實的員工從小就明白,只要有本事,那就不用怕沒有發展的機會,因此,他們的工作能力非常強。不過偏偏有很多老闆認為這些員工說的實話在公司裏最無用和最麻煩,因此,他們經常會批評、責罵、辱罵他們,嚴重的話就會開除這類員工,最終受損失的還是老闆自己。最好就是乖乖地做好自己的分內事,說每一句話都要經過審慎的過濾。

 

2.工作效率低
這類員工大部分沒有自己的目標與計劃,每天都是過一天算一天,對工作失去熱誠,只會按照自己的想法來做事。朝早一上班就找同事聊天,一直聊到下班為止,然後就把要負責的工作一直拖著,遇到困難總有一堆理由來抱怨,是一個長期被動的人。所以他們工作時經常出現效率低的情況,老闆對著這種員工,恨不得馬上他在公司裏消失!

 

3.人際關係差
在職場上,人際關係差就意味著你的EQ低,經常讓上司難堪。本來上司在工作上出了少許問題,想低調處理,可是這類員工會故意把上司犯錯的事情放大,甚至四周向其他部門的人說三道四。這樣做只會經常受到老闆排擠,因為老闆會害怕將來這些事會發生在自己身上,令他在整間公司裏失去威嚴。

 

4.愛計較
老闆可能要這類同事多做一點事情,他們就會抱怨老闆所付的工資已經好低,還要多做一些不是自己工作範圍內的事。這種員工斤斤計較的態度,絕對會影響公司其他同事的士氣。而打擊公司士氣的人,都是老闆眼中最不想見到的事,所以這類人一定會很快收到「大信封」。

 

5.喜歡搶盡風頭
老闆最反感的就是會搶自己風頭的員工。他們做事特別有自己主見,做任何事情之前都不會事先匯報,但當事情出問題,老闆永遠都是最遲知道。這樣的員工就是太愛表現自己,希望得到老闆重用,不過就是用錯了方法、在不適當的地點和時間發生,如果你還要在公眾場合搶盡老闆的風頭,你就很有可能收到開除你的通知。

 

如果你想補住自己的「飯碗」,那就千萬不要成為以上5種最大機會令老闆開除你的其中一種人,同時亦要在公司裏注意自己的處事態度和小心說話,那就可以減低收到「大信封」的機會!

 

 

Edit: Joey Chen 
Photo: 網路圖片

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