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唔想在公司被人欺負?那請你記住這6大要點

Catherine Ko2018-07-30

在職場上當你一不小心就會很容易被人陷害,這不代表你傻,也不代表你懦弱,只是說明你在職場上的經驗不夠豐富,所以才成為被欺負的對象,特別是職場新人。如果你正處於這個狀況,你可試以下6大要點!

 


要點1.做好自己份內事,別管其他事
職場新人往往吃虧的重要原因是,新人的好奇心太旺盛。除了工作以外的事情,如果你都抱有好奇心,明明不是自己應該負責的事情也要過去管,甚至破壞了前輩的利益,因而導致他們排擠你和針對你。所以,在工作中你一定要學識「獨善其身」。

 


要點2.和同事說話要謹慎,不要在背後談論別人
職場新人容易被人排擠的主要原因,就是不知道甚麼話在公司該說,甚麼話不該說。特別是女生們,她們總是喜歡在背後談論公司的老前輩。不過你要記住,世界上沒有不透風的牆,假若你真的說了一些詆毀同事的說話,對方遲早會在其他人口中知道。

 

要點3.面對事情應有主見
在職場上你應學會要有自己的主見。尤其是在工作上遇到問題時,要學識自己解決。如果同事要你幫忙解決問題,自己心裏先要有主意,不要問別人意見,不然只會讓他們更加得寸進尺。所以當你遇上問題時,還是盡量自己去解決。

 

要點4.學會反擊、拒絕不適當的指使
剛入職的你可能經驗不足,所以容易遭到同事欺負。因此你要學會反擊,拒絕做一些會影響到你完成自己份內事的工作。讓那些喜歡指使別人去完成自己工作的人知道,你是有反擊的能力,不是個好欺負的人。

 

要點5.覺得不值得時,那就瀟灑離開
除了同事之間的問題,如果公司給你的待遇不錯,上司又看重你,而你亦覺得有發展的空間,你可以用忍耐態度對待。若然是相反的話,覺得公司再沒有任何事值得令你留低,那就沒有必要壓抑自己,更不要浪費時間和自己的發展機會。

 

要點6.不要把野心表露出來
很多新人剛入公司的時候,就會把自己的野心表現得很明顯,也許老闆會很欣賞你,不過你的同事就未必會有這個想法。因為你跟他們始終是競爭對手,如果你表現得太明顯,那麼你不想被同事排擠也有點難度。

 

唔想在公司被人「蝦」,你先不要對任何人或事心軟,不然就會被其他人捉住你這個性格,令他們有機可乘!

 

 

Edit: Joey Chen 
Photo:網路圖片

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