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上司安排你做這3件事,說明要重用你!

Editor's Pick2019-04-24

職場上最幸運的事莫過於獲得了上司的信任和提拔,任何事情的發生都是有預兆的。你是否能及時發現,不失時機地抓住機會,這是非常關鍵。這裡總結職場上一些成功人士的經驗分享給大家。

 

如果上司安排你做這3件事,說明他要重用你了,千萬抓住機會!

1、跟你聊天次數增多

在職場中,如果你的上司之前從來不會單獨問你問題,突然又會私下問你一些項目的意見。這是上司了解你的思想狀況,了解你對很多問題的看法,是對你的一種試探。既然在一些項目上詢問你意見,那他一定對你的能力有所認可,打算重用你,這種機會可得把握好了。而且當上司和你談話的次數隨之增多,談話的內容也涉及的愈來愈廣泛,這不僅會讓你長見識,你還能從談話中學到各種方法與思路。

2、給你安排更多的工作,但是並非雜事。

上司真正想培養你有一個標準就是他會安排能夠讓你做出功勞,做出成績的事情,而不是一些沒有技術含量的瑣事。因為能夠出功勞出成績的事情,領導要麼就自己做,要麼領導會安排給自己的心腹做。如果安排更多能夠出功勞出成績的事情給你呢,其實用意就兩點︰

第一,旨在培養你,

鍛煉你的真正的業務能力,

第二,就是再多的雜事,幹的再好,也不會有成長的機會。

更不用說有升職加薪的功勞。既然你有了功勞和業績,那麼後面升職加薪就是水到渠成。

 

3、犯錯時糾正而不是發火

職場是一個講究效率的地方,如果你的上司領導在你工作出現錯誤的時候,願意花時間幫你去分析問題,那你一定要虛心的去學習,上司是在培養你,這是職場前輩的經驗,會幫到你很多的。當然,上司重用你的前提是看到你認真工作的態度,或者你優秀的工作能力,所以,這還是需要你的努力!

 

資料來源:《職場業》

Photo:網路圖片

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