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你要知道的職場心理學定律

Editor's Pick2019-08-26

職場如戰場,瞭解寫職場定律,也能更好助力自己適應戰場!

 

【墨菲定律】

當你越討厭一個人時,他就會無時無刻不出現在你的面前;而當你想念一個人時,翻遍地球都找不到他。

【互惠關係定律】

給予就會被給予,剝奪就會被剝奪。信任就會被信任,懷疑就會被懷疑……生命就像是一種回聲送出甚麼就收回甚麼;你怎樣對待人們,取決於你怎樣看待他們,這是普遍的真理,愛別人就是愛自己。

【人有種情緒稱為損失規避】

同樣事情,反應不同,因為人遇有損失會引發強烈情緒,而峰終定律告訴我們,人對事物看法被強烈情緒所左右。結論:不要輕易動用罰錢機制,罰錢應該、也必須是組織最後手段

【信任定律】:

當你對某件事情抱著百分之一萬的相信,它最後就會變成事實。

【人際交往四定律】

1.沉默定律:遇到不該爭的人或事,最好的選擇是沉默。

2.失憶定律:趕上特殊的情境與環境,最沒有後果的回答就是「我忘了」。

3.微笑定律:談話或談判時遇到了難纏的對手又不好回避時,最好的應對是微笑;

4.感懷定律:對方煩躁時遞給他一支煙或一杯水,氣氛就會緩解。

【一萬小時定律】

格拉威爾在《異類》一書中指出:「經過一萬小時鍛煉,任何人都能從平凡變成卓越。」這就是「一萬小時定律」。也有觀點稱,初步掌握一項技能,至少需要學習800小時。10000小時折算每天投入四小時,一週五天,相當於十年。

【杜根定律】

強者未必是勝利者,而勝利遲早都屬於有信心的人

換句話說,你若僅僅接受最好的,你最後得到的常常也就是最好的,只要你有自信。一個人勝任一件事,85%取決於態度,15%取決於智力,所以一個人的成敗取決於他是否自信,假如這個人是自卑的,那自卑就會扼殺他的聰明才智,消磨他的意志。

【慣性定律】

任何事情只要你能堅持不斷地去加強它,它終究會變成一種習慣。一般認為:如果你能堅持做同一件事四星期左右,它就會成為你的習慣。

【人脈交際8大心理定律】

1、首因效應:首次見面好印象;

2、誠信定律:真誠最高點;

3、讚美定律:善讚美能博得人心;

4、面子定律:給人面子才善交際;

5、謊言定律:善意謊言助交往;

6、忍讓定律:忍讓能創和諧;

7、異性效應:男女互相吸引力;

8、互惠定律:讓對方產生「負債感」。

【辦公室的三大定律】

1、矛盾定律。一朝天子一朝臣。離領導太遠,沒近期機會;跟領導太近,有遠期風險。

2、尷尬定律。被提拔的不一定是能力強的,能力強的不一定被賞識。幹得好不如幹得巧。

3、變臉定律。見上司點頭哈腰是逼出來的,見同級嘻嘻哈哈是裝出來的,見群眾凶凶巴巴是最真實的情感流露。

【白癡定律】

永遠不要和白癡爭辯。因為他會把你的智商拉到和他同一水準,然後用豐富的經驗打敗你!

【職場三定律】:

要麼忍!要麼狠!要麼滾!

【摩菲定理】:

任何事情只要能往壞的方向發展,就一定往那個方向發展。

爾能提定律:有些事情,只要一提起:如果是件好事,肯定錯過;如果是件壞事,必然發生。艾托雷定律:兩隊並行(自己在其中的一隊),總是別的隊快。

金寧推論:麵包掉地時,黃油一面朝下的概率與地毯的價格成正比。

【心理常識:累積定律】

很多年輕人都曾夢想做一番大事業,其實天下並沒有甚麼大事可做,有的只是小事。一件一件小事累積起來就形成了大事。任何大成就或者大災難都是累積的結果。

 

資料來源:《哈爾濱陽光心理諮詢》

Photo:網路圖片

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