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你揀大公司,抑或小公司返工?

Joey Chen2016-07-25

Celina在大公司上了三年班,感覺自己也有一定才華的她很鬱悶,因為公司員工太多,職位問題她根本沒可能見到上司,也一直很難有機會升值。最近有朋友向她推薦其他公司,但規模比現在公司要小很多,她一直猶豫,是否應該轉而投向新公司?

 

去大公司上班好,還是去小公司上班好?其實很多人也會面對這樣的選擇題。都說大公司意味著更廣闊的平臺、更完善的機制、能和更優秀的人共事,有著更為豐厚的福利待遇,所以很多人希望選擇一家起步高、薪資多,福利好,機制健全,發展穩定的大公司。也有很多人說,小公司意味著更精幹的團隊、更自由的工作環境、更催人奮進的員工激勵機制、更多的挑戰和提升的機會。所以也有不少人寧願捨棄較高薪資的大公司而一頭紮進小公司。

1、我們在找工作的時候,都是沖著公司能帶給自己的優勢而選擇的,那麼我們也有可能因為這些優勢忽略掉公司可能存在的問題。

2、大公司平臺寬廣,起步較高。進入大公司訓練出來的眼界和辦事思路,能讓你成為一個極具專業素養的人,哪怕辭職跳槽,履歷含金量也會相對更高。但大公司工作細分非常嚴重,難以接觸到全方位的內容,做久了之後工作偏向重複,積極性和熱情會減少,長時間下去跳槽怕是沒有競爭優勢了 。

3、小公司進入門檻相對較低,但是對工作態度要求很高,尤其是初創公司,需要每個人拿出120%的熱情來對待工作,並且通常伴隨著加班、較低薪資。也意味著賦予小公司成員更多的挑戰和責任,同時也有更多機會讓自己在實踐中去學習和提升。由於公司規模限制,經常需要員工身兼數職,屬於精鑽型及全能發展型人才的孵化基地。因此小公司精幹成員在未來的跳槽中具有極強的適應力和學習力優勢。工作環境相對輕鬆,員工氛圍好,大家像一個小家庭一樣十分和諧。

5、其實無論大公司、小公司,不過都是我們成長的平臺。我們要的,就是一個最適合自己的職場平臺。不要把工作簡單理解為出賣勞動力,在工作的每分每秒,我們都是在為自己的人生投資,在做事情的同時也是在自我學習進步。能留下來的,一定是那些不斷學習的人。

6、不論是大公司,還是小公司,只要你有足夠的能力,總會有你一席之地。哪怕你要辭職離開,那也不要浪費在現有公司的時間和學習機會,多一項技能就多一份籌碼,多一份機會,這樣才能在競爭激烈的求職路上大小公司通吃。


Text : Yolanda Qin

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