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面試時,僱主最看重你的特點是…?

Oli2015-09-14

著名職場作家Lynn Taylor說,根據不同的行業,不同的僱主會衡量應聘者的能力、自信或是創作力,但是比這些更重要的,是對方是否可靠、值得信任。「儘管你有能力勝任,但是如果僱主對你有保留的話,他是不會聘用你的。」 在面試的時候,如何贏取僱主的信任,你需要注意以下7點: 1 110%的用心聆聽:聆聽僱主的說話,除了有助你的應對,有助你的表現,更重要的是,很多與聆聽相關的性格會同時表露:你是否善於溝通、能否有團隊精神、能否與同事緊密合作。 2 用平常的態度應對:僱主不是聘用你的「履歷」而是要看你的「態度」,所以在面試時,嘗試把僱主看成是朋友,但同時,顯示你對他的尊敬。 3 恰如其分的自信:在面試時顯露自信很重要,但是不要過火。請記得要謙虛,說事實,不要吹牛。 4 對應聘職位很有興趣:當僱主覺得你對他的空缺很有興趣,覺得你跟他有共同方向,你便可以贏取他的信任。你的身體語言也很重要:眼神接觸、點頭、微笑、身體前傾,都可以顯示你很感興趣。 5 提出有意義的問題:問問題能夠表示你想知道的更多,適度的好奇心和有心思的提問,讓僱主覺得你勇於創新、也敢於冒險。你的特點,可以獲得他的信任。 6 不要過分自我推銷:面試是自我推銷的機會,但是要恰如其分,要含蓄地做;回答問題時,要知道什麼時候停下來;對方提問難回答的問題,不要迴避,盡量回答就好了。 7 Just be yourself:做自己,才能有誠實的表現和應對,才能贏取信任。


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