機會不缺,但你準備好了嗎? | 旭茉JESSICA


Hot key words



主頁 / @Work / Workplace / 機會不缺,但你準備好了嗎?

機會不缺,但你準備好了嗎?

Yolanda Qin2017-04-13

最近朋友中間流傳著一句話:放眼望去工作不少,屬於我的工作少之又少。本來找工作這事兒就是這樣,即使是在經濟形勢一片大好的情況下,企業也總是想找比自己能夠提供的條件更好的人,而職場人能夠對自己能力做出正確評估的本來就有限,再抱著對跳槽升值的高期望值,通常都是真正跳出來了才發現外面的世界根本沒有那麼美好。

1. 對於中高端人才來說,2017機會不但沒有減少甚至還在增加,但是對人的要求比以往任何時候都高,這既表現在專業能力上,也表現在各種軟能力上。

2. 對於海量的初級職位來說,與往年並沒有太大的變化。但是,大量小型公司和初創公司的生命力待考察,在今天的經濟形勢下他們的生存壓力極大,需要求職者在加入前對自己的生活抗風險能力有評估。

3. 薪酬水準,特別是互聯網行業薪酬水準回歸理性。再抱著靠跳一把就薪水翻倍的想法的求職者很可能賠了夫人又折兵。牛人永遠是牛人,永遠供不應求。要能夠讓自己脫穎而出,憑藉真正的實力證明自己。

4. 無論是跳槽還是生活中的其他決定,首先要盡可能的排除外界對自我的干擾。很多人都羨慕那些內心強大的人,其實內心的強大就在於在多大程度上能夠抵抗外部的影響。你被各種外界的人和事撩得火燒火燎的時候,更需要的是一盆冷水,想想自己到底要什麼。

5. 讓自己冷靜下來,看看自己昨天的經歷和今天的成績。然後回答幾個問題:
第一,我想從現在這份工作中獲得什麼?是真的對我而言已經毫無價值還是我從來沒努力的去獲取價值?
第二,我對現狀的不滿到底來自於何處?是真的一無是處還是只是失去了新鮮感後的審美疲勞?是真的糟糕透頂還是被周圍負能量傳染和他人不負責任的鼓動?
第三,我希望換一份什麼樣的工作?外面到底有哪些適合我的機會?那些我想去的公司和應聘的崗位到底什麼要求?我是不是真的能夠通過跳槽實現自己的更大價值?

6. 我們容易犯兩個極端的錯誤,一是為了追求執行力放棄了思考的過程,二是為了保證決策的正確把思考過程搞得極其複雜。這個世界永遠不缺好機會,問題是你真的準備好了嗎?

(圖片來源: 網絡)
 
來源:獵聘網

Other Articles