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好領導需要對員工管得狠!

Editor's Pick2018-06-08

真正好的領導都是虐你但讓你不斷成長的“壞人”。在我們常規的認識裡:脾氣好,工作做得差不多就行的領導才是好領導;對人對己都比較狠、要求嚴格的領導都是壞領導。但無數證據表明,“壞領導”領導團隊的執行力遠遠勝過“好領導”!

請謹記以下8件事︰
1、對你嚴格要求,一出現問題就說你,死扣你工作細節的領導,才是真正幫助你成長的好領導!遇到這樣的領導是你最大的幸運,一定要好好珍惜!

2、可以安心養老的公司不一定真的對你好,而每天都給你危機感,讓你在殘酷的環境中、在生死線的徘徊中成長的公司才是對你好的公司,千方百計讓自己強大起來吧!

3、安全、安逸的公司,反而是最大的不安全,逐漸從員工到領導乃至整個公司都失去了與外界競爭的能力,溫順的環境裡只能培養出被狼吃掉的羊!
4、人的能力都是逼出來的,不到最緊急的關頭,不到最後一刻,人都會想要逃避,只有逼的最狠的時候,才是潛能發揮最大的時候。聰明的公司會讓員工不斷處於這種被逼的狀態,公司整體的競爭力才會持續保持。

5、員工成長了,並不是搶領導位置,反而是領導給自己安排的壓力,因為領導也在不斷學習不斷進步!大家共同成長不斷進步,才是公司與個人雙贏的局面。窩裡鬥最終只會全都被別人吃掉。

6、真正愛下屬的領導,會考核他,要求他,高要求,高目標,高標準,逼迫他成長!

7、忍受的了下屬一時的抱怨,堅持做對的事情,堅持下屬因為你而成長,才是真正的大智慧。

8、培養出擁有正確的人生觀,價值觀,並具備了完善的品行的下屬。讓下屬各方面都逐步成熟起來,才是好領導!

資料來源:《商界管理之道》
Photo:網路圖片
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