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過年後轉工? 3步低調過度離職通知期

Cheryl Chan2018-12-04

還有一個月才到 last working day,即使上司、同事都知道你將要離職,也不要常把「唔做」掛在嘴邊,因為,這關乎你的職場專業素養。若已遞交辭職信,但老闆還未對外公佈你辭職的消息,則切忌單方面告訴同事你已辭職,公司可能會因你的離職而有人手調動,變動未落實前,你更要保持低調,以防軍心不穩。以下3點,可以令你安然過度這一個月,不用尷尬,最後大大方方請食散水餅!

第一步:禮數要足
現在普遍已用WhatsApp傾公事,但辭職絕不能用WhatsApp,必定要準備辭職信。辭職信需簡單說明辭職原因、職位及希望的離職日期,當然也別忘加上幾句客套說話,表達對公司和上司栽培的感謝。確實離職日期要與公司商量,是否可扣假提前離職要經人事部同意確實,無謂因幾日假期而鬧不快。另外,作為職場中的成年人,不管你對舊公司有何不滿,既然經已辭職,就無必要四處「數臭」上司或公司,即使不為禮數,為自己你也不想新公司的人事部向舊公司作reference check時,得到的是負面評價吧!

 

 

第二步:交接妥當
就算已辭職,也要好好完成手頭工作,無法完成的就要妥當交予接手同事,並且幫助新同事盡快上手。離職前,除了工作交接,公司物資也要記得交還,與行政部同事確認簽收,確保歸還時完整無缺,避免離職後還有爭拗。

 

 

 

第三步:請寫推薦信
若平日工作認真盡責,遞辭職信後完成好手頭工作,離職前可請上司為你寫封推薦信,豐富自己的履歷表,因為舊公司的推薦信,是絕對能加分的。

 

 

PHOTO: 網絡圖片

 

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