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高薪員工都有這些特質(上)

Editor's Pick2017-10-27
生活中時常聽到人們抱怨工資少,但是抱怨歸抱怨,你是否意識到自身的一些問題呢?高薪的條件你又滿足幾條?

一、忠誠
單位可能開除有能力的員工,但對一個忠心耿耿的人,不會有領導願意讓他走,他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰士,而且是最有發展前景的員工。
1、 站在老闆的立場上思考問題;
2、 與上級分享你的想法;
3、 時刻維護公司的利益;
4、 琢磨為公司賺錢;
5、 在外界誘惑面前經得起考驗。

二、敬業
隨著社會進步,人們的知識背景越來越趨同。學歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業,其次才是專業水準。
1、 工作的目的不僅僅在於報酬;
2、 提供超出報酬的服務與努力;
3、 樂意為工作作出個人犧牲;
4、 模糊上下班概念,完成工作再談休息;
5、 重視工作中的每一個細節。
三、積極
不要事事等人交代,一個人只要能自動自發地做好一切,哪怕起點比別人低,也會有很大的發展,自發的人永遠受老闆歡迎。
  1、 從「要我做」到「我要做」;
  2、 主動分擔一些「分外」事;
  3、 先做後說,給上司驚喜;
  4、 學會毛遂自薦;
  5、 高標準要求:要求一步,做到三步;
  6、 拿捏好主動的尺度,不要急於表現、出風頭甚至搶別人的工作。
四、負責
勇於承擔責任的人,對企業有著重要的意義,一個人工作能力可以比別人差,但是一定不能缺乏責任感,凡事推三阻四、找客觀原因,而不反思自己,一定會失去上級的信任。
1、 責任的核心在於責任心;
2、 把每一件小事都做好;
3、 言必信,行必果;
4、 錯就是錯,絕對不要找藉口;
5、 讓問題的皮球至於你;
6、 不因一點疏忽而鑄成大錯。

五、效率
高效的工作習慣是每個可望成功的人所必備的,也是每個單位都非常看重的。
1、 跟窮忙瞎忙說「再見」;
2、 心無旁騖,專心致志;
3、 量化、細化每天的工作;
4、 拖延是最狠毒的職業殺手;
5、 牢記優先,要事第一;
6、 防止完美主義成為效率的大敵。

六、結果
「無論苦幹、巧幹,出成績的員工才會受到眾人的肯定。企業重視的是你有多少「功」,而不是有多少「苦」。
  1、 一開始就要想怎樣把事情做成;
  2、 辦法永遠要比問題多;
  3、 聰明地工作而不僅僅是努力工作;
  4、 沒有條件,就創造條件;
5、 把任務完成得超出預期。


資料來源︰《實戰商業思維》
Edit:Yolanda Qin
Photo:網路圖片
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