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改掉這4個壞思維,讓上司對你刮目相看!

Catherine Ko2018-10-29

好多人常說,在職場上一定要掌握專業技能、多學習、多連結人脈等,但其實有好多人都做不到。雖然他們懂得很多道理,但是每天下班回家還是懶懶行,只想躺著玩手機;遇到問題只會發脾氣,這會令上司覺得你做事唔可靠、沒有能力勝任工作,升職機會就會和你擦身而過。如果唔想再這樣下去,你就要好好想清楚,改掉這4個壞思維,令自己變得愈來愈聰明,上司自然對你刮目相看!

 

1.只有抱怨卻沒有行動
心理學研究中表示情緒具有感染力。在聽到抱怨的說話時,我們的大腦容易產生共鳴,從而出現一些不良情緒,很大可能導致自己也按照消極方式去處理問題。如果長時間生活在抱怨的環境中,會使人變得愚蠢和麻木。你可以想像一下自己若是長期處於抱怨的態度,就會影響到工作表現和效率,上司又怎會把一些重大的工作機會給你呢?

 

2.反覆回想失敗卻不找原因
回想失敗、痛苦的事情,都會對人的情緒和大腦認知造成影響。時間長了,有可能會令你產生無助感,以後面對任何事情都失去信心,於是在處理問題時就會變得不認真,甚至不獲得成功。你要在失敗後分析原因,總結經驗,這樣重頭再來,成功的可能性才會加大。

 

3.窮人思維
窮人之所以是窮人,富人之所以是富人,這就在於思維的不同。具有窮人思維的人,一般會在意眼前的利益和得失;具有富人思維的人則擁有著長遠的眼光、激情和自信。在職場中,我們要對自己有信心,堅信自己可以成功。這樣就會想盡辦法去取得成功,繼而也會離成功的路愈來愈近。

 

4.對人不對事
很多人都喜歡感情用事,如果在公司內你依然用對人不對事的態度做事,例如討厭某個人就拒絕與其合作,甚至從中破壞,這絕不應在職場上發生!職場中十分講究業績和關係,如果你擺著這個態度去辦事,最後蝕底的是你,需要人幫忙的時候永遠得不到有人伸出援手。在公司你既要做好自己本分,更要處理好和上司、同事的關係,這對你的工作表現上也得到幫助。

 

如果你能改掉以上4個職場壞思維,你會變得愈來愈優秀和聰明。時間久了,上司、同事都會對你刮目相看,以及得到重用。

 

 

Edit: Joey 
Photo:網上圖片

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