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The New Better 原來,工是可以這樣打的。

Vincent Cheung2020-06-04

香港打工仔女出名工時長、壓力大,但人工高,生產力也高。代價是生活和家庭要讓路工作,短時間還可以,日積月累就容易令人倦怠,萌生去意。老闆和主管不會不明白,但薪酬、租金及業績壓力山大,苦無良策鬆開死結。
 
Text: CK Lee
 
一輪世紀疫症,把職場世界殺個措手不及,在社交隔離的大前提下,不論大企業或者小公司,高階主管還是基層員工,不是乖乖留在家中工作,就是分成 A、B 兩隊人馬,輪流上班,保持安全距離。
 
初時,大家都不免「倒瀉籮蟹」,但「馬死落地行」,沒幾個星期,多數人逐漸適應了節奏,加上價廉好用的軟件應運而起,在網上開會、做簡報,以致談生意、上課程,變得簡單可行。
 
這波疫情,粗暴地逼大家上了寶貴的實驗一課。在家裡開工,可以卸下妝容的負擔,脫去累人的高跟鞋,素顏輕裝上陣,少了些八卦,多了點瀟灑。與辦公室相比,工作效率竟然不降反升,很多朋友都這樣告訴我。
 
幾個月下來,職場的工作面貌,產生了微妙的良性變化:居家工作的媽媽,自由調配時間接兒女放學,享受少有的親子時刻;間中才聚首的同事,會珍惜見面的機會,合作更有效率,在交接的日子完成任務;不論安坐家中或坐陣公司,一眾主管少了打擾,多了寧靜,更能專心謀劃大計。原來,工是可以這樣打的。

近日各行各業開始回復正常,但面對的工作生態,已是不一樣的新世界,有人稱之為 The New Normal「新常態」,隱隱然帶點莫奈其何。企業客戶的高層不敢苟同,希望藉疫境的契機,推動工作文化變革,齊心走出更好的新路同,改稱之為 The New Better 「新進步」,既陽光正面,又切合平衡工作與生活的大趨勢。
 
新工作文化的最大改變,是創造工作的空間和時間,平衡生活中或缺的感性需要。回看這段日子,只要集中精力交足「功課」,中午喜歡玩貓放狗,可以;Happy Hour 享受親子樂,沒問題;下午茶冥想瑜珈洗滁身心,不是幻想。久違了的生活姿彩,在不再死守公司的空間和時間中綻放,工作與生活,由宿敵轉身成為朋友。
 
靈活彈性上班,省去浪費的交通時間和舟居勞頓,不算新措施,卻並非舊世界的主流。然而,經此一疫,愈來愈多大小公司,把居家工作或分組上班,以致兩者結合常規化,讓員工多一個工作選擇,也讓公司多一個好理由,留住好員工。

C.K. Lee 李志強
Managing Director, C K Lee & Associates


李志強先生為商業管理碩士,並為英國特許人事及發展學會特許資深會員,創立及主持管理顧問公司超過二十年,為過百家位於亞太區的財富 500 強與藍籌企業出謀獻策,以及培養領導人才。李先生的暢銷管理著作包括《慧眼識英雄》及《成功基因》,並定期於《JMEN》雜誌、《Career Times》及《灼見名家》撰寫管理專欄,以及在香港新城財經台客席主持《我的事務所》及《財星學堂》節目,與大眾分享管理及職場的心得。

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