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7大單身率最高的職業

Editor's Pick2019-07-04

每次節假日需要留下來值班,領導總是第一個想到單身的你;部門團建,作為單身總會被人亂點鴛鴦,明明內心很討厭,嘴上卻無力拒絕;為了更好得了解職場單身人群的婚戀需求,智聯招聘聯合珍愛網共同發佈《2017職場單身人群婚戀需求報告》,聊聊你所關注的職場單身男女的那些事兒。

 

一、單身男女聚集在哪些職位?

技術、財務與銷售

單身率最高的崗位為技術、財務、銷售、設計、行政、人力資源、運營。由此可見,技術、財務、銷售等大眾印象中工作繁忙、加班頻繁的職業,確實在一定程度上影響了脫單。

 

二、單身男女為甚麼沒對象?

理想對象未出現

面對脫單困難的問題,23%的職場單身男女因「理想對象未出現」而單身,其次為「圈子小,自己也不積極參與社交活動、「尚未具備戀愛所需經濟基礎」、自己很被動,從不主動出擊、習慣性單身不想改變,可見大部分單身的職場男女都是「被動單身」。

三、單身男女哪一刻最孤獨?

「下班回家沒人陪」

孤獨是每個人都存在的問題,而單身時期尤為明顯。 「下班回家沒人陪」孤獨指數最高、其次為「週末沒人約」、「加班後獨自回家的路上」、「一個人看病」和「朋友圈情侶秀恩愛」。相較於週末,工作日的夜晚更容易讓單身職場男女感覺孤獨。

 

四、單身男女如何排解孤獨?

玩遊戲、追劇

 

面對孤獨感,單身男性排解孤獨的主要方式是玩遊戲、看書、運動、追劇和跟朋友聚會;而單身職場女性排解孤獨主要方式則是:追劇、看書、跟朋友聚會、培養興趣愛好和在家打掃衛生。

 

五、單身男女主要壓力來源在哪?

個人能力提升、生活成本高、脫單困難

職場單身男女的壓力來源主要是個人能力提升(22%)、生活成本高(20%),脫單困難(16%)。就單身男性而言,超6成的單身男性壓力來自於「沒有經濟實力難以吸引異性」、其次為「未能脫單,來自家庭的壓力」和「在職場中單身男性更容易被安排更多的工作任務的壓力」。

 

六、單身男女更關注哪些企業福利?

培訓、自我提升

38.8%的職場單身男女認為重要的企業額外福利是:培訓、自我提升;28.63%的職場單身男女期待獲得更多的私人時間。可見追求個人能力的提升成為單身人群的普遍焦慮,找不到好的另一半就努力成為更好的自己。

 

七、單身男女最希望企業有哪些單身福利?

聯誼活動

當單身的職場男女越來越多,單身福利已逐漸成為企業留住人才的重要途徑。調研顯示,30%的職場單身男女認為聯誼活動最有吸引力,其次為單身假(28%)、單身補貼(16%)及演唱會門票(12%),可見相較於單身假期等福利,單身職場男女更希望企業提供脫單福利。

 

資料來源:《智聯招聘》

Photo:網路圖片

 

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