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30歲後,職場與婚姻誰更讓人焦慮?

Editor's Pick2019-02-28

必須承認,踏入30歲的我們,總是心情有些複雜,想用力抓住青春最後的尾巴。

 

婚姻是個麻煩事

中國單身人數高達2億,數量已經相當於俄羅斯和英國全部人口的總和。其中25-35歲的青年「被逼婚」的壓力最大,「逼婚」率高達86%。大齡未婚成為年節期間,親戚朋友最願意「操心」的事。微博上有個熱門話題,叫做「餘生不用你指教了,我自己瞎過吧」,下面有很多評論,其中最高贊是「手機不好玩還是零食不好吃,為甚麼人一定要談戀愛一定要結婚?」

但,有幾個真心實意願意做單身狗呢?實在是面對狹小的交際圈沒遇到對的人,不想將就;面對快節奏的生活沒空戀愛;眼見居高不下的生活成本和巨大工作壓力,不敢結婚。沒找到對的人,寧願獨自精彩。好容易找到願意共度餘生的那個他,又為動輒幾十萬的結婚費、置家費發愁。又好容易結婚了,接踵而來的育兒、贍養老人等等還有一系列煩心事。這直接導致了:結婚率持續走低,離婚率卻在持續升高。

 

職場比婚姻更讓人焦慮

婚姻焦慮只關乎生活,職場焦慮卻關乎生存。光鮮的優秀者只是少數,我們是普通的大多數人,大多數的職場,多是在各種掙扎、努力下求生存。大致軌跡是:

1、初入職場

想法很簡單,只是想好好表現,不太計較得失、前程,悶頭猛衝,這時候似乎依靠勤奮就能贏,前提是你不屬於畢業就失業的那部分人群。

2、工作3、5年

或許成為小主管、部門經理,也或許還在輾轉不同公司找適合的工作、崗位。這時候,你發現光靠勤奮不夠用。

3、轉眼30+

年紀在攀升,薪水不動彈,職位的岌岌可危,有種被堵在路上,前進不得後退不了的無力感。

那麼是逐漸油膩,失去衝勁,還是繼續努力卻迷失方向?

30歲後,大多數人會出現職場焦慮和迷茫。

跳槽?年輕人精力體力智力都比你強,工資還比你低,他們學習力強,又沒有太多家庭負擔。

明裡暗裡,不少崗位招聘啟事直接設限30歲以下,如果你30歲又不巧是個未婚女性,那麼恭喜你,找工作更難了,HR會認為不穩定因素太多。不不不,別以為已婚已育一定佔優勢,會不會生二胎?會不會因為孩子影響工作?生完二胎的更麻煩,可能因為年齡的問題被拒絕,也可能因為畢業7年,生養孩子4年,實際工作經歷才3年這種事被放棄。這樣,用人單位還不如直接選畢業3年的,不管從薪酬還是從管理的角度,都是比較符合企業的預期的。為甚麼現在微商盛行,其中又以寶媽居多,因為不少人「這邊媽媽身份上崗、那邊職場女性身份下崗」。

 

 

你看,求職不得、跳槽不能、失業不敢、創業無門、這就是30+的職場焦慮。怎麼破?

——終身學習是破解之道!

時代在變,環境在變,工作要求也在變,沒有誰會停下來等你。你只能順勢而為,在社會潮流的起起落落中不斷折騰,努力追趕,才能讓自己不被落下。

30+的職場不會因為年齡被邊緣化,只可能因為思想固化,不能跟進步伐、滿足不斷提升的崗位需求而被淘汰。

 終身學習是與時俱進的破解之道。可能是社交的需要,也可能是個人前途發展條件,甚至可以是為了保持自己的競爭優勢或者保住自己工作飯碗需要的技能,一定要保持知識不斷反覆運算。

 

資料來源:《小路俠》

Photo:網路圖片

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