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優秀

測試你的社交能力及格嗎?

這個年代網路普及,我們的社交能力也日趨下降。那麼自命死宅的你,在社交的科目上,能拿到及格嗎?都來測測看。

1、不可否認,自己是一個十分八卦的人?
是的——跳2
不是——跳3

愈優秀的女生愈早明白5件事

優秀的女生,總是比別人活得更智慧通透,愈早明白這5件事,生活愈幸福。

不是優秀的人不合群

昨天我看了一場關於老霧的專訪。他的採訪有幾句經典話,尤其是關於「圈層」這個主題的分析,內容如下:
不是你的人脈你夠不著,因為你的認知上不去,就算你進了那個圈子,也沒有辦法成為真正的朋友。只有你的認知上去了,自我優化,你才有更高的圈子,更多的機會,更廣闊的資源,更多的人脈。

職場高潛力人員都具備12 種能力

最近看了一本書《12 個工作的基本》,發現工作中表現突出的人一般都具備這個 12 種能力。

如何成為一個受同事歡迎的人?

職場裡,受歡迎的人,左右逢源;不受歡迎的人,舉步維艱。如何成為一個受同事歡迎的人?以下13條建議供你參考踐行。

1. 首先明確一點:最好的同事關係不是朋友,而是盟友。不要在職場上尋求友誼和愛,你只要做到「受歡迎」就夠了。

管理層需要具有7大優秀品質

優秀的領導,都具有這些品質!
一、沉穩
(1)不要隨便顯露你的情緒。
(2)不要逢人就訴說你的困難和遭遇。
(3)在徵詢別人的意見之前,自己先思考,但不要先講。
(4)不要一有機會就嘮叨你的不滿。
(5)重要的決定儘量有別人商量,最好隔一天再發佈。
(6)講話不要有任何的慌張,走路也是。

太優秀會出事

在哈佛商學院管理學教授湯瑪斯•德龍看來:優秀也同樣可以視為優秀者的絆腳石——由於天分突出,他們從小到大獲得讚譽都相對容易,這反而養成了一種心理積習,既驕傲又怯懦。因此,在面對真正有挑戰性的任務時,他們會傾向於逃避,寧願讓自己長期與風險較低的瑣事打交道,甚至不惜失去成長的機會。

重情的男人有11種表現

每個女生心中都有一個夢想,有一天她的王子會駕著七彩祥雲來接她,夢想很浪漫,現實很骨感,大多數時會走眼,開始以為是白馬王子,最後才發現是癩蛤蟆。當然亦不乏優秀的男人,溫柔、善良、有責任感。發現這樣的男人,要抓緊一切機會,先下手為強。要知道,你覺得優秀的人,別人一樣也覺得好!據說,重感情的男性,有這些表現。

1. 總會把事情想得很長久。