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上司

先了解上司這4大要點,才能與他建立工作默契!

想在職場上表現得更好,當然是及時明白上司的想法,然後跟著他的意願辨好每一件事。當你和上司有著良好溝通方法時,就能增加你們之間的工作默契,令工作更加順利!不過要建立良好的溝通關係前,你先要了解上司這4大要點,好讓你和他能增加工作上的默契。

 

想上司乖乖聽從你的意見,就要學懂呢4個方法!

你總會在職場上遇到一些「工作狂」,而這類人對於自己的工作表現非常嚴謹,不會讓自己在工作上有半點出錯。相信每一個人有時會加入自己的想法和發表意見,希望獲得上司的認同。不過有些上司總會否定你的做法或意見,令你摸不著頭腦。如果你想上司乖乖地接納你的辨事手法和建議,你就要學懂以下4個方法!

 

上司不寬容可能是你不夠優秀!

以前,我公司有一位員工到我辦公室來告他部門經理的狀,說這個上司對他管理苛刻、壓榨。
我問他,怎麼個苛刻?怎麼個壓榨?
他說,經理有好幾次下班後,叫他留下加班;有時還批評他,口氣很凶;一年活沒少幹,年終獎卻給的是部門最低的。

學懂6招應付難搞上司

甚麼上司最難搞?野蠻不講理的?冇料扮有料的?強權壓迫的?其實以上統統都是,打工仔只能默默承受。可是,若然遇到不懂得溝通的上司,跟他一起共事時,他不知道如何閒聊,不會用眼神交流,甚至常說出一些不合時宜的話,令場面十分尷尬,而你可能就要幫忙收拾爛攤子!究竟如何跟一個不擅長交際的上司建立關係?

 

職場新手要記住 6個「不」

有人說不少90後、00後都練精學懶,亦有人認為他們都過份有自信,若然持著這心態踏入職場,就注定失敗。其實不論是哪個年齡的人,只要是職場新手,就有機會碰釘,即使沒有好高騖遠,亦要知道在職場上的生存技能,尤其是以下6件「不」能做的事情。

 

遇到惡老闆就要辭職?5個重點你要想清楚!

對於上班一族來說,午飯、下班就是吐苦水的時間。經常聽到職員之間一起聲討老闆的不是︰

「公司來了新上司,個性暴躁愛罵人,幾乎個個同事都被罵過!」
「老闆成日以為我們好得閒,不斷加量還加指標!」
「最近日日都加班,但人工又唔加!」
「老闆勁離地,他的要求好唔合理囉!」

跟上司關係再好也不要提這些建議

和上司提建議,是體現自己在工作積極,但是有些建議,打死都不能提,不僅影響自己,而且還會涉及到別的同事。

聰明的上司會重用這些老實人

看人不僅僅要看能力,因為有些人可能某方面能力不很強,但對上司的幫助和支援卻很大,同樣可以成為良好的合作者。反之,有些下屬,即使聰明能力強,上司也不願意培養。聰明的管理層,會重用這幾種老實人!