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Career

注意小細節 你都可以成為溝通高手

同事Chloe從學生時代已是辯論學會的精英,即使她的學歷不高,卻在每項工作發佈上獲得上司讚揚。另一同事Yanny在名校畢業,大學成績出眾,卻因性格內向,說話技巧不佳,而未能獲上司注意。

你不可不知的5大社交潛規則

如果你唔係患有自閉症,又或非宅男宅女,就一定有必要跟人打交道。在職場上,你要知道社交的重要性。所謂社交,並非要做一朵交際花,每日笑面迎人,見到任何人都能夠如黃河之水滔滔不絕,而是至少唔好違反社交規則。因為你想有業績,你想知道貴人從哪裏來,就要做最基本應該要做的溝通!

 

10招增加人緣!做個人見人愛的職場女

職場生存之道有好多,其中一項不能或缺的就是人際關係,別以為做生意才需要靠人脈,人緣運佳的人在職場上路路暢通。如果以為人緣運是與生俱來就錯了,雖說建立良好的人緣並不是件容易的事情,但若你能做到以下10項,必能提昇自己成為人見人愛的職場女!

 

不要被自律打敗!

下班以後做什麼?不加班的時候時間怎麼安排?週末會有什麼計畫?如果你的答案都是隨便、累、什麼也不想動……諸如此類的,那你要好好思考,那麼久沒有能夠升職、沒有得到認可的原因其實就是「不夠自律」。

據說70%人解決的都是「假問題」

管理者的真正困難,並不在於解決問題,而是弄清楚問題到底在哪。他們向來都是行動派,很容易在尚未真正弄清問題時,就著手開始解決。然而,獨特的解決辦法,往往來自于重新定義問題本身。瞭解以下重構問題的7個步驟,説明你有效解決問題。

如何識別並留住高潛力人才?

所謂潛力,是指具有成長為複合型人才、適應複雜多變環境的能力。
未來,人才爭奪戰不可避免,這是大多數企業面臨的棘手挑戰。對於那些知道如何識別潛力人才、有效留住人才和開展培訓專案進一步提高人才水準的組織,則可將挑戰化為絕佳機遇。

修煉正能量 蕭夢珊

要當事業女性從來不易,既要衝破「男主外」的角色定型,又不能對「女主內」的責任撒手不管。能夠兼顧工作與家庭,仍然有時間享受生活者,實在令人佩服,Lalique亞洲區品牌推廣總監蕭夢珊(Montiza Tornow Siu)正是一例。

職場新人應該做的5件事

要說職場新人,就要舉70歲的實習生Ben為例子。電影《The Intern》幽默又風趣,還有給新人的職場秘訣分享。退休後的Ben對充實的過去無比懷念,因此決定重回職場,成為了時尚購物網站創辦人Jules手下的一名實習生。剛開始,Jules並沒有將年邁又落伍的Ben放在眼裡,然而,隨著時間的推移,Ben漸漸成為了她生活中最真摯的友人。作為一個職場新人,Ben是如何做到的?