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職場高手都會利用規律放大個人努力!

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這個時代真正的高手,幾乎都有一個特點——他們既懂得如何驅動自己持續地努力和積累,也懂得借助社會和科技趨勢放大自己努力的收益。這是利用規律放大個人努力的結果。是什麼決定了努力和回報的關係?

1、一方面,是從什麼角度去看待這個問題。
你不得不承認:
·發揮天賦、追隨熱情,你一定會很幸福,但未必能改變世界;
·刻意練習1萬小時,你會進入心流,持續突破,但未必能成為公認的高手;
·全心全意打磨一件事情,你會獲得寧靜,但未必能創造價值。

2、另一方面,要看到選擇的力量。這個時代真正的高手,幾乎都有一個特點——他們既懂得如何驅動自己持續地努力和積累,也懂得借助社會和科技趨勢放大自己努力的收益。這是利用規律放大個人努力的結果。

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3、專注最核心的20%
好的戰略就是達成「投入和產出的非線性」,用80%的時間學習20%的精華,快速佔領賽道的頭部,吸引最好的資源,互聯最好的人才,共同成為第一名。

4、尋找自己可進入的頭部區域,需要避免三誤區

誤區一:從當前優勢出發
很多個人成長,甚至職業規劃書都強調,先從個人優勢出發,選擇你感興趣的領域。但其實:
·場外選手很難判斷真正的優勢。
核心優勢不是在地圖上定下來的,而是在戰場上一次次逼出來的。不上場你根本不知道什麼是核心優勢。
·過去的優勢不等於未來的優勢。
工作兩年,你發現自己曾經最看重的學科優勢,根本不算什麼優勢。反而在學校養成的一些思考方式、為人處世的方法等綜合素質,才是真正的優勢。

誤區二:著急入場,不想優勢
很多人走向另一個反面——看見高價值區就擼起袖子下場,很少思考自己的差異化優勢。大部人在機會來臨的時候,都有焦慮的蠢動,這種動作背後是思維的惰性。

誤區三:關注不屬於你的機會,眼高手低
關注的領域距離你的生活太遙遠,那根本不是你的賽場。不要想太遠,從身邊頭部開始。
如果你在一個小團隊裡,那麼就先佔領團隊的頭部;如果你是個三四線城市的老闆,那就思考如何擊穿自己的市場;如果你是個小創業者,那應該洞察的就是你的領域,思考如何盤活前1000 名客戶。如果你是快遞員,那就思考如何先成為快遞員的頭部。再小的系統頭部,都有巨大的效應,推動你去下一個頭部。

5、每個人都是自己的「人生投資者」
投資行為最核心的特點,就是需要取得回報,並且最好是成倍的回報。因為當我們把一個行為當成投資的時候,我們想的就不是盡可能少花錢,而是盡可能思考花這筆錢是否划算。
我們的時間精力也是一樣,表面上看,好像睡一覺就能恢復,沒有什麼成本。其實你的時間過去不會再回來,一天的精力也是有限的。

資料來源︰《中歐商業評論》
Edit:Yolanda Qin
Photo:網路圖片

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