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怎樣的上司才是好boss?

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我們都清楚上司在管理我們,好上司不僅可以成為你的最佳盟友、你的良師,而且可以提拔你,提供你事業發展的機會。相反的,上司也可以使你操勞過度、否定你的能力、阻礙你的事業發展,並破壞你的工作生涯。那麼,是不是一定要令人如沐春風的上司才是好上司?
1、 越是對你有要求的,說你這不好那不好的,越囉嗦的領導,你有這樣的領導一定要好好珍惜,他才是能真正幫助你成長的好領導!
2、 任何強大公司都不會給下屬安全感,凡是想辦法給下屬安全感的公司都會毀滅的,因為再強大的人,在溫順的環境中都會失去狼性!

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3、 凡是想方設法逼出員工能力,開發員工潛力的公司都會升騰不息,因為在這種競爭激烈的環境下,要麼變成狼,要麼被狼吃掉!
4、 最不給員工安全感的公司,其實給了真正的安全感,因為逼出了他們的強大,逼出了他們的成長,也因此他們有了未來!
5、 如果真的愛你的下屬,就考核他,要求他,高要求,高目標,高標準,逼迫他成長!
6、 如果你礙於情面,低目標,低要求,低標準養了一群小綿羊、老油條,小白兔。這是領導對下屬前途最大的不負責任! 因為這只會助長他們的貪婪、無知和懶惰。

(圖片來源: 網絡)

Text: Yolanda Qin

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