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在職場脫穎而出的3大法寶

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在越來越嘈雜與躁動的世界中,職場人士該如何確保自己的專業能力被認可?在籌備《脫穎而出》(Stand Out)一書的過程中,我採訪了50多位不同領域頂尖的思想領袖,發現了許多有用的技巧,比如:培養一個值得信賴的夥伴,讓他向別人推薦你,會比自我推薦更有效;找出你想要影響的人的共性,這樣他們會更容易接受你的想法。

我最終意識到,有三種基本要素能促使你的想法被理解和欣賞,這些要素是其他一切的基石。它們分別是:社會認同,這讓人們有理由去傾聽你的想法;內容創作,人們可以借此評估你想法品質的高低;社交網路,這讓你的想法得以傳播。

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1、社會認同
人,特別是大忙人,都更傾向於保存腦力。他們覺得獨立地評估每一個接觸的人,去判斷「這個人可靠嗎?」是很傷腦子的。沒錯,如果一個人是某個特定領域的外行人,要做這樣的評判幾乎也是不可能的,因為人們可能沒有足夠的資訊去瞭解他。
這也是為甚麼社會認同如此重要。社會認同是一種允許人們去評判某事的方法,這種情況下,你會基於大家都認同的準則做出判斷。社會認同提供的捷徑大多數時候都會對人們有説明。通過與行業裡的著名人士和組織建立聯盟,借助社會認同的力量就可以確保你的想法能被認真、迅速地對待。社會認同能夠使他人對你「放鬆」;他們不必慎重地去評估你的資質能力,因為你已經被他人所認同;他們會更加認真地、帶著開放的心態去傾聽你的想法。

2、內容創作
如果不分享你的想法,你就不能因你的思想而被公眾所認可。內容創作,無論是音訊、視頻或者文章,都要為多樣化的目標而服務。
首先,它迫使你在專業領域內對某一主題闡述自己的想法,使你的思維變得更加敏捷。其次,它為你提供了與同事或其他有志之士交流的機會,可以採訪他們或者僅僅是在文章中提及他們。最後,對於理解客戶的需求,它會為你提供更加深刻的見解。當你的一個潛在客戶提及她正在遇到的困境時,你可以告訴她,「關於這個問題,我恰巧寫了一篇文章,我發給你吧。」這是一種非常有價值的體現公信力的方式。

3、社交網路
當你因專業性而被廣泛認可後,擁有廣泛的社交網路能夠以三種形式幫助你。首先,通過社交網路,你能夠接觸到廣泛的人群,他們向你展示出不同的視角。你獲得了不同的想法和相關的回饋資訊,這不僅能讓你迸發出新的思想,也能促使你重新定義自己的想法。其次,通過廣泛的社交網路,你的想法可以快速傳播。最後,你的社交網路本身也會成為一種社會認同,因為人脈廣就意味著你獲得了更多的認可。

Text:Dorie Clark 《哈佛商業評論》
Edit:Yolanda Qin
Photo:網路圖片

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