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想與上司和睦相處,你要做好這6大準則!

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在職場上你一定要和上司相處融洽,就算你不懂溝通,你都要把你和上司的關係弄好。不然他會在工作方面留難你,甚至有機會把你開除!其實要與上司和睦地相處並不難,只要你做好呢6個準則就可以了。

 

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準則1.學會尊重與服從
雖然每一個人的辦事方法各有不同,一定會有自己的意見。不過如果你經常與上司意見分歧,不服從他的命令,那麼你就不可能順利做好工作,影響自己表現!上司之所以會成為你的上司,那一定是他在公司裏有自己的優勢,他亦必須要為自己所下的命令承擔責任,因此你要相信他的命令是有理由,並要尊重他的決定,做好他委派你做的事。

 

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準則2.學會表現自己
你的上司並沒有太多時間天天觀察你、發現你的優勢,因此你要主動出擊,在適當時機表現自己的工作能力,贏取上司對你的印象!可能上司不太了解你的才能,因此不會委派一些重要事給你,讓你做些瑣碎小事。不過你都不要看小這個機會,要爭取在最短的時間內把事情辦得盡善盡美,藉此取得上司信任,讓他知道你有很高的辦事能力,那麼下次再有重任時,他便可以放心把事情派給你做!

 

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準則3.了解上司的類型,學會更有效的溝通
每個人都有自己的風格與個性,這會充分表達在他的工作風格上。所以你要細心地留意上司的一舉一動,如果能夠看懂他的眉頭眼額就最好不過。而且你還要了解他的價值觀,並按他的期望去辦事。例如,如果你的上司是個看重事情的每一個細節、重視條理與規範的人,你應該在匯報方案前,做好充足的準備,因為他會質問你的方案或處理手法。

 

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準則4.遵守承諾
只要你的優點超過缺點,上司是會容忍你的,他們只是討論一些不可靠、沒有信譽的人。如果你承諾了他的工作沒有做好,他就會懷疑你是否能守信用。假如你在某次工作真的覺得自己做不來,你一定要盡快跟他說。可能他會暫時感到不滿,總好過他最後發現你做不好而感到失望,然後對你產生壞印象。

 

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準則5.積極工作
成功的上司都希望他的下屬能夠和他一樣。能幹的下屬很少會以困難、危機、挫折等心態來面對他的工作,因為他們都會把這些心態稱為「挑戰」,並訂出計劃以切實的行動來迎接挑戰。

 

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準則6.解決自己的難題
解決好自己面臨的困難,有助於提高你的工作技能。如果你能解決好問題,上司便會覺得你的辦事能力十分強,而且也會提高你在他心目中的地位。

 

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一個工作能力非常高、和同事相處得來、沒有機心的下屬,都能夠在上司心裏留有一定的位置。要讓他心中留有你的好印象,自然就能夠和他相處得來,所以你一定要注意自己在公司的形象,並且做好他派給你的工作!

 

 

Edit: Joey Chen 
Photo: 網路圖片

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