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想成為公司裏不可取代的人,你要注意呢6大要點!

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如果想穩固自己在職場上的地位,在公司裏成為一個不可替代的人,除了做事能力要夠強之外,擁有良好的工作態度、強烈的責任心及謙虛心態,同樣都是讓你成為公司裏不可取代的人的關鍵因素。因為老闆覺得這些工作態度,往往比個人的工作能力重要百倍。當你做好以下6大要點,你便有機會成為公司裏不可取代的人。
 

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1.學會尊敬和服從
職場裏之所以有分上、下級,那是因為公司想保證團隊的工作有分配和有適合的人去處理。上級掌握了一定的資源和權力,當遇到問題時是以團隊合作來去判斷工作的分配。所以你應尊敬和服從上司派給你的工作,並盡力把事情做好。如果員工不站在團隊角度來思考問題,而只顧自己的角度去做事,這只會帶給上司很多麻煩,很快就會被人淘汰。

 

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2.和上司多溝通,知道你的工作進度
在實際工作中,有些工作是需要用時間來証明。如果在某個時間你還沒有做到顯著的成績,此時你一定要讓你的上司知道你的工作進度,和將會進行甚麼計劃去取得成績。當你這樣做時,上司不會責備你之餘,他還會利用自己所掌握的資源去幫你,讓你順利完成工作。有些人可能會因為面子,而不想和上司交代工作進度,這很有可能會令到上司誤會你,覺得你做事不上進,繼而有可能進入淘汰的名單上。

 

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3.別煽動同事與團隊對抗
職場上受委屈甚至遇到不公平的事情都是十分常見,員工可以選擇合適的方式去解決。但千萬不要煽動其他同事去解決問題,這樣只會把自己推到一個更加不利的處境。

 

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想得到上司賞識,你要學會以下5個要點!

4.不要做一些損人利己的小動作
每間公司的團隊都一定會有不同性格的人,有些員工更會喜歡利用小動作製造問題、造謠惑眾來達到對自己有利的目的。在講求teamwork的團隊入面,一旦出現這類人都會很快被其他聰明的同事看出來,要在團隊內立足就更加難,這樣的人只會令人覺得「神憎鬼厭」。

 

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5.成就上司從而成就自己
上司所掌握的資源和影響力甚大,對作為下屬的你,在公司的發展起到很大的決定性作用。可以在職場上快速發展的人,無可否認他們都能善於和上司合作,能夠做好自己的份內事之餘,還會積極幫助上司分擔工作,排憂解難。上司也會給予更多的工作機會,亦會把自己的職場經驗告訴他,令他們逐漸熟悉上司級的工作內容和技巧,如果公司有大職位,上司都會第一個推薦他出來。同時間,這類人在團隊裏面的威信都比較高,工作起來阻力就會小,也更容易得到同事們和高層的肯定和重視!

 

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6.把工作做好的同時亦要有人品
把事情做好是最基本需要的東西,不過與此同時亦要做好自己,做人要有品!人品好是職場上十分重要的條件,因為可以影響到你職場上的聲譽。你的人品好與壞,是需要透過同事間的溝通和共事時看出來的,你不僅要在公司內樹立良好形象之外,在行業內亦要好好建立自己的形象。

 

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只要你學會承擔責任,千萬不要做一些損人利己的事,你一定可以在公司成為一位受歡迎的人,同時亦是上司重用的左右手!

 

 

Edit:Joey Chen
Photo:網路圖片

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