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為自己的職場第一印象加分(下)

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糟糕的第一印象可能會帶來大問題,無論是在個人生活還是職場中都如此。當你有點鬱悶時,你的外在表現可能和你有點擔心、困惑、失望或緊張時區別不大。當你心想「你的話有點傷到我了」和「你的話對我根本沒影響」時,你的表情看起來可能差不多。要知道,他人會對我們的話語和行為作出各種解釋。

以下方法讓對方主動想要修正對你的印象,從而更快更有效地提升你的形象。

為自己的職場第一印象加分(上)

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為自己的職場第一印象加分(上)

職場生存之道︰學習跟不喜歡的人打交道!

第一、激發對公正的訴求
為激發對方的平等訴求,你可以稱讚他看人的水準,如「公正」、「不帶偏見」、「敏銳」、或「驚人地準確」。如果你和對方不熟,切勿不著邊際地誇人,你可以指出對方的職責和地位要求他能準確評判他人。

第二、讓自己不可或缺
最簡單直接的方法就是讓對方需要你。這在心理學中稱為「結果依賴」。簡單說就是,他人如果沒有你的配合就不能達到目的。你可以試著尋找雙方合作的可能性。躲開不喜歡自己的人,這是人之常情;但如果你想讓對方轉變觀念,就必須克服這種本能,強迫自己黏上他。如果能讓對方認識到你沒那麼差,事情就好辦多了。

第三、把握正確時機
當你發現對方正處於無助中,比如正為年度目標疲於奔命的上級、正在趕工或剛剛丟掉重要客戶的同事,你的機會就來了。人們有時能通過修正對他人的認識重獲控制感,所以你只需在恰當的時間出現,或者再搭把手,就很容易讓對方認識到你的能力。
我們都想按自己希望的方式給別人留下印象。研究顯示,如果人們相信別人認識到了真實的自己,他們會更開心、更滿足、人際關係更好,且更有目標感。但你不能只是坐等周圍人來正確認識你。你需要用心謀劃一下,如何引導並激勵他人用最善意的眼光看待你。只要你願意,任何時候都可能讓別人看到一個更好的你。

Text:Heidi Grant Halvorson《哈佛商業評論》
Edit:Yolanda Qin
Photo:網路圖片

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