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如何在職場上增加自己的本錢?

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是甚麼造成了你與別人職位的差異?問題的關鍵還在於你們中晉升較快的那個,能夠主動並善於進行職業能力儲備,增加職業生涯的本錢。

一、甚麼是你的職涯「本錢」?

一是充分的能力,包括專業技能、管理知識的儲備等;
二是態度,即工作態度及風格是否契合你所希望就職公司的文化,開闊的視野、相容並包的心胸、善於學習及適應改變的能力,都會為你的職場加分,為未來的職業發展創造無限可能;
三是誠信,確立並保持誠信等為人處事的基本原則,是在職場立於不敗之地的關鍵。

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二、如何在職場做加法
1、自我剖析——認識自己
很多人都不能清醒的認識自己,瞭解自己的優勢是甚麼,並據此思考下一步該往哪裡走。一旦盲從、缺少目標、隨遇而安成為職業生涯中的常態,不斷的自我加分必然會成為空談。
正確的做法應該是評估自己的優勢,並分析怎樣的職業狀態才能充分發揮自身的優勢,降低劣勢。可以通過參加網上提供的職業測評,或者經常與老師、朋友、家人、主管等進行討論來完成。

2、作時間的主人——善用時間
首要的一點就是充分利用每一秒可利用的時間來自我增值。其次是合理安排,制定完善的、合理的工作計畫。例如如果每天能夠早起一會,提前到公司,就能夠有更多的時間去思考和安排一天的事情,也不用擔心因為完不成工作而總在加班。

4、敢於承擔責任——多做多問
多去承擔責任,並在實際運用中充實自己,對於個人的職涯發展是很重要的。這裡必須談到很多人在認識上的一個誤區——認為自我增值就是多參加培訓,多拿證書。但事實卻發現自己並沒有更「值錢」。
HR更青睞的是個人實務操作和運用的能力,即使通過培訓而瞭解到某項技能,也只有通過在實際工作中的檢驗才能轉化成自我能力。

5、做自己的假想敵——不要和別人比較
世上沒有絕對的公平,過多的和別人比較,常常會使得自己處於不平衡的心態中,正確的做法應該是和自己比較:設定目標,然後評估自己有沒有達到預先設定的目標或規劃,看自己今天是否比昨天更進步,明天會不會比今天更進一步。

6、直面挑戰——拒絕頻繁跳槽
任何職業都需要一定量的積澱才能有一個質的飛躍,頻繁的跳槽不僅讓你缺少職業儲備,也會成為HR心中的「扣分」項。
那該如何區分有益的和無益的跳槽呢?關鍵在於跳槽的動機——不是因為現在的工作不好、不順心就決定跳槽,而是看有沒有一份更好的機會在等待你。
如果因為不好就逃避,只會影響個人職業生涯的連續性和經驗的沉澱。只有主動面對職業過程中遇到的挑戰,才能最終做到待價而沽,積累跳槽的本錢。

資料來源:《匯智東方》
Photo:網路圖片

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