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高薪員工都有這些特質(下)

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生活中時常聽到人們抱怨工資少,但是抱怨歸抱怨,你是否意識到自身的一些問題呢?高薪的條件你又滿足幾條?

七、溝通
不好溝通者,即便自己再有才,也只是一個人的才幹;好溝通者,哪怕很平庸,也可以邊幹邊學,最終實現自己的價值。
  1、 溝通和八卦是兩回事;
  2、 不說和說得過多都是一種錯;
  3、 帶著方案去提問題,當面溝通,當場解決;
  4、 培養接受批評的情商;
  5、 胸懷大局,既報喜也報憂;
  6、 內部可以有矛盾,對外一定要一致

八、團隊
團隊提前,自我退後。不管個人能力多強,只要傷害到團隊,公司決不會讓你久留——不要認為缺了你一個,團隊就無法運轉!
  1、 滴水融入大海,個人融入團隊;
  2、 服從總體安排;
  3、 遵守紀律才能保證戰鬥力;
  4、 不做團隊的「短板」,如果現在是,就要給自己「增高」;
  5、 多為別人、為團隊考慮。

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九、進取
個人永遠要跟上企業的步伐,無論是職場還是市場,參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進,停就意味著放棄,意味著出局!
  1、 以空杯心態去學習、去汲取;
  2、 不要總生氣,而要爭氣;
  3、 不要一年經驗重複用十年;
  4、 擠時間給自己「增高」、「充電」;
  5、 發展自己的「比較優勢」;
  6、 挑戰自我,未雨綢繆。

十、低調
才高不必自傲,不要以為自己不說、不宣揚,別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。
  1、 不要邀功請賞;
  2、 克服「大材小用」的心理;
  3、 不要擺架子耍資格;
  4、 凡是人,皆須敬;
  5、 努力做到名實相符,要配的上自己的位置;6、 成績只是開始,榮譽當作動力。

十一、成本
節約,但不可摳門。不要把公司的錢不當錢,公司「鍋」裡有,員工「碗」裡才有;而掌勺的,恰恰就是你自己。
  1、 報銷帳目,一定要誠信;
  2、 不耍小聰明,不貪小便宜;
  3、 不浪費公司的資源,哪怕是一張紙;
  4、 珍惜工作的每一分鐘時間;
  5、 每付出成本,都要力爭最大收益;
  6、 記住:省下的,就是利潤!
十二、感恩
為甚麼我們能允許自己的過失,卻對他人、對公司有這麼多的抱怨?再有才華的人,也需要別人給你做事的機會,也需要他人對你或大或小的幫助。
  1、 老闆給了你飯碗;
  2、 工作給你的不僅是報酬,還有學習、成長的機會;
  3、 同事給了你工作中的配合;
  4、 客戶幫你創造了業績;
  5、 對手讓你看到距離和發展空間;
  6、 批評者讓你不斷完善自我。

資料來源︰《實戰商業思維》
Edit:Yolanda Qin
Photo:網路圖片

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