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打工最不該有的3種思維(下)

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不管你是打工還是創業,以下幾種典型的「打工思維」都會慢慢毀掉你的未來。

(續上篇)
3、退縮思維
自己以前打工的時候,最不平衡的想法就是,「所有員工那麼拼命工作,只能領一份死工資,憑啥最大的收益卻被老闆拿走了?」
自己做老闆後發現,老闆和員工最大的區別是:
老闆是那個承擔所有風險,必須要解決所有問題,而且找不到任何藉口的人。工作中,我們其實是很容易給進展不順利找到藉口的,而且都是「真」藉口。但老闆不一樣,技術問題沒解決,項目就要承擔失敗的風險;客戶搞不定,產品就要承擔滯銷的風險;收入上不來,公司就要承擔破產的風險。
那麼,這些所謂的「沒有辦法」是真的沒有辦法嗎?也不見得!自己打工做銷售時,遇到搞不定的客戶也很受挫,那時候是真的覺得自己盡力了,但創業後,發現自己如果再搞不定客戶就要餓死,整個人都不同了:
•客戶打電話不接,他就發長短信;
•客戶不願意見他,他就主動去客戶公司等他;
•客戶不收他的禮物,他就努力學習客戶的興趣愛好去找共同語言;
•客戶級別太高,他就努力找中間人撮合組局……
死纏爛打、死皮賴臉、掏心掏肺、鍥而不捨,最終他發現,很多原來覺得不可能搞定的客戶,最終都被自己搞定了。
說到底,還是因為自己沒有了退路,沒有辦法後也只能繼續想辦法。但打工時就不一樣了,總有退路,總有老闆在最後扛著,不知不覺,自己就縮回去了。

打工最不該有的3種思維(上)

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4、換個角度看問題
在企業打工,很容易就將自己和企業放在利益的對立面,總覺得老闆在剝削自己,自己是那個「受害者」。
必須承認的一點是:
不是每個企業、老闆都是那麼公平,會根據你的貢獻、努力程度來分配收入和職位,都值得你毫無保留地賣力付出。
但有一點是毋庸置疑的,不管公司如何、老闆如何,你在工作中做出的業績、自己能力的提升都是完完全全屬於你自己的,誰都搶不走。而這些東西,會讓你的人生越來越有競爭力。
如果環境極度惡劣,你的最佳選擇是儘快離開,而不是繼續呆在原來的地方混日子,成天抱怨,否則你的競爭力只會越來越弱。
為了找到更好的下家,你一樣要努力做出成績,這是你跳槽的籌碼。這時候你不是為了不好的公司在努力,而是為自己更好的前程在努力。

所謂打工,首先要認清楚的是,你自始至終首先是在為自己打工。
無休止地抱怨,滿足於表面功夫,從不承擔更多責任,不追求進步,這幾種打工病,最終要的是你自己的命。

Text:阿何《阿何有話說》
Edit:Yolanda Qin
Photo:網路圖片

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