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如何把失敗變得有價值?

失敗這件事是好是壞,取決於你能否從中收穫價值。那怎麼做才能從失敗中獲得好的經驗呢? 1.把「失敗」的概念替換成「暫時不成功」,面對挫折的時候,就會更加淡定。短時間內,沒人能輕易擺脫失敗,不過這個糾正觀念的小技巧,已經足夠幫助你緩解焦慮了。

注意小細節 你都可以成為溝通高手

同事Chloe從學生時代已是辯論學會的精英,即使她的學歷不高,卻在每項工作發佈上獲得上司讚揚。另一同事Yanny在名校畢業,大學成績出眾,卻因性格內向,說話技巧不佳,而未能獲上司注意。

刻意練習能夠走向成功!(下)

(續上篇 — 刻意練習能夠走向成功!(上)) 「刻意練習」不僅能讓你快速掌握全新技能,甚至一不小心還能成為某個領域的天才級選手。來自美國佛羅里達州立大學心理學教授安德斯•艾利克森曾經做過的音樂學院學生研究實驗印證了這一點——人人都可成為天才,只需「刻意練習」。

刻意練習能夠走向成功!(上)

「刻意練習」不僅能讓你快速掌握全新技能,甚至一不小心還能成為某個領域的天才級選手。來自美國佛羅里達州立大學心理學教授安德斯•艾利克森曾經做過的音樂學院學生研究實驗印證了這一點——人人都可成為天才,只需「刻意練習」。

4招輕鬆搞定團隊消極情緒(上)

中層管理者就像夾心餅乾,對上他們很難左右組織轉型的大方向,高層更希望他們堅決執行轉型的決定和策略,對下他們要面對由於快速轉型給團隊成員帶來的現實問題。比如,要處理好團隊成員面對快速變化產生的各種焦慮。

好的管理不怕員工走人

管理最怕的是被平庸的員工綁架,而優秀的員工主動流失! 好的管理,不要害怕員工離開;負面的員工不換掉,弊大於利;狀態不好的員工不空出來,狀態好的員工就無法進來。

控制好情緒你就是贏家!

無論你多麼勇敢、多麼聰穎,或者多麼努力地工作,都會有被壓力壓得喘不過氣的時刻,這時你的情緒就被觸發了。當你的情緒被觸發,你的大腦就被情感掌控,失去了解決問題、做決策與理性思維的能力。

創業者不要錯過「簡單創意」法則(下)

(續上篇) 伴隨著互聯網、新媒體的日益發達,創業正變得越來越簡單化。線下有資源的人,只需要通過一個「簡單的創意」和一台電腦或一部智慧手機,就可輕鬆變身為創業者。