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想成功必要改掉8個職場壞習慣

能夠在職場上成功是因為更生有才幹,又或一定要他十分努力了!不少人都會有這樣的想法,總覺得自己不夠幸運,兼不夠努力,升職加薪總是沒自己份,於是牢騷就自然地發出來。事實上,你想成功,不僅要學成功人士做了甚麼、學了甚麼,還要看他們不會去做甚麼。你要踏出的第一步,就是改掉以下8個壞習慣!

為甚麼你會高估自己?

相信很多企業中基層管理者都會有這樣的經歷:明明覺得自己做得挺不錯,可拿到高層領導對自己的評估表時,才突然間發現: 啊?!原來我在領導心裡根本沒這麼好!

職場人6個不成熟表現

職場人的自我批判,應該批判自己哪些東西? 今天議論一下職場人不成熟的種種表現,認識到它,對自己的職業發展一定會有幫助。

想成為公司裏不可取代的人,你要注意呢6大要點!

如果想穩固自己在職場上的地位,在公司裏成為一個不可替代的人,除了做事能力要夠強之外,擁有良好的工作態度、強烈的責任心及謙虛心態,同樣都是讓你成為公司裏不可取代的人的關鍵因素。因為老闆覺得這些工作態度,往往比個人的工作能力重要百倍。當你做好以下6大要點,你便有機會成為公司裏不可取代的人。

不要讓時間管理變成浪費時間!

工作中,每個人都拼命想充分利用時間。幾十封郵件,如何才能高效處理?一整天都在開會,該怎樣完成手上的工作?任務清單不斷積壓,甚麼時候才能做完?天啊! 更糟糕的是,很多錯誤理念讓我們根本不知道「時間管理」到底是個甚麼東西、究竟該如何實現。以下是最廣為人知的「時間管理」建議,到底對不對呢?

優秀員工往往是「易內疚體質」

使他人感到內疚,常常是人們下意識中操縱他人滿足自我意志的手段。反過來說,內疚感又的確是人們行為的重要驅動力。易於內疚的人,先拿一張好人卡再說。 1、內疚也許是最好的自我激勵

職場新手要記住 6個「不」

有人說不少90後、00後都練精學懶,亦有人認為他們都過份有自信,若然持著這心態踏入職場,就注定失敗。其實不論是哪個年齡的人,只要是職場新手,就有機會碰釘,即使沒有好高騖遠,亦要知道在職場上的生存技能,尤其是以下6件「不」能做的事情。  

職場上最易被冷落的3類人!唔想成為其中一類便要立即改過來

想在職場上好好地生存,同事們的相處之道你一定要處理得好好,好讓你在公司裏順利地完成工作,不會受到上司的責備。如果你想在公司裏好好地生存,令工作暢通無阻,就不要成為同事冷落的對象,好好跟同事打好關係,別成為以下3類最容易在職場上被人冷落的其中一類人!